どんな仕事か: コーポレート情報システム部門、各生産拠点、ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般をリードし、チーム員や関係者と議論を重ねながら以下いずれかの業務をご担当いただきます。

（1）モノづくりデータ活用推進
ベンダー，関係会社と連携し，製造系データ基盤の展開とデータ活用推進，モノづくり系DX推進をご担当いただきます。
チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます．
・AVEVA PI Systemの国内・海外（欧州/北米/APACなど）拠点への展開
・現場でのデータ活用施策の企画・実行，製造データ活用文化醸成（教育等含む）
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築，高度解析，意思決定支援

（2）OTセキュリティ推進
コーポレート情報システム部門，各生産拠点，ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます。
チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。
・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着），標準化
・経営層との折衝・橋渡し役，従業員のセキュリティリテラシー向上教育，文化の醸成，啓蒙

【部署特徴】
・2021年度にカンパニーIT関係組織を統合し設立，当グループはモノづくり領域のDX推進を担当。
　現在は（1）モノづくりデータ活用、（2）OTセキュリティの取組みに注力。
・社外からの情報を積極的に収集し，将来を見据えた施策を企画・推進。
・約半数のメンバーが工場に駐在，工場・現場に密着した取組みを展開。
・週2日程度の在宅勤務も可能。
求められるスキルは: 必須以下の（1）・（2）いずれか，もしくは複数の経験がある方
（1）モノづくりデータ活用推進（以下のいずれか，もしくは両方の経験がある方）
・工場におけるデータ活用推進経験（AVEVA PI System活用経験があれば尚よい）：1年以上
・生産系・制御系システムの知見・経験，もしくは工場/製造現場における SEの経験（5年以上）

（2）OTセキュリティ推進（以下のいずれか，もしくは両方の経験がある方）
・ITやOTのセキュリティ仕組みづくりの経験（現状分析，基準類整備，定着，CSIRTなど）
・ネットワーク構築などの経験，もしくは制御システム運用/保全経験（セキュリティ関係があれば尚よい）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都、埼玉県
勤務時間は: 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、世帯主手当、地域手当、住宅手当、時間外手当
休日休暇は: 年間125日／（内訳）夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日～10日）、結婚休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、ファミリー休暇、積立年休等※休日は部署により異なる

DX推進＜製造領域＞

社内SE・システム管理