どんな仕事か: 国内の取引先から同社工場までの部品調達物流を、荷主として主体的に設計・コントロールする組織にて、国内の部品調達物流領域における戦略策定・推進を担当いただきます。

【具体的には】
・同社が荷主として物流の効率化を図るため、取引先企業と交渉し、物流業務を同社へ移管する
・移管された物流業務を効率化するため、物流会社と連携しながら、最適な物流ルートを設計・導入する
・デジタル技術を活用した、物流業務の可視化・自動化・最適化を進め、持続可能な物流体制を構築する

【ポジションの魅力・現場社員の声】
・昨今、物流の2024年問題や環境問題にて物流領域にスポットライトが当たっています。物流は競合他社や異業種との間において非競争領域であり、国や他社様と協働のうえ変革を進めることができる魅力的な仕事です。
・同社ではDXや自動化技術の導入／加速に力をいれているため、最先端の考えや技術にふれることが可能です。
・物流会社との関わりだけでなく、全国の部品サプライヤーと共創した効率化の取り組みを行っていて、自社物流だけに留まらず、業界全体等の視野で規模の大きな仕事を主導していける事が魅力です。また、現場での気づき等が歓迎されるボトムアップ風土であり、自らがテーマ設定や部門方針策定へ入り込むチャンスが多数あります。
・社会課題として物流・SCMがフォーカスされていて、社内としても重要なトピックスとして扱われているため、これまでの物流領域では取り組んでいなかったような新しい取り組みを経営層と連携しながら推進をしています。取引先やパートナーとともに社会課題に正面から挑むやりがいの大きい仕事です。
求められるスキルは: 必須国内物流領域における戦略企画・推進経験（経験年数目安：3年～15年）
※メーカー、コンサルなど出身業界は不問
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 08:30 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 590万円～1090万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、住宅手当、育児手当、介護手当、通勤手当他
【待遇・福利厚生】
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅／独身寮（諸条件有）、保養所、グランド、健康管理センター、スポーツ施設、食事補助、選択型福利厚生制度　等
休日休暇は: 年間121日／（内訳）週休2日制、土曜／日曜、5月・8月・年末年始に9日間前後の連続休日あり、有給休暇（入社後3カ月目に10日発生、以降勤続年数に応じ付与。最大年間20日付与）、半日有休制度、特別休暇　等

物流戦略企画・推進＜国内部品調達物流領域＞

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