- どんな仕事か
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■顧客の抱える組織・人事に関する課題に対し、SAP(SAP ERP HCM、SuccessFactors等)を活用した業務改革の支援をご担当いただきます。
【具体的には】
1. 現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン
2. システム構築(計画、設計・設定、展開)
3. 拡張機能(Addon)設計
4. システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む)
5. グローバルERPプロジェクト(ロールイン・ロールアウト)
<プロジェクト事例>
・製造業の人事業務(人事・給与・タレマネ等)高度化に向けたシステム導入プロジェクト
・公益事業のSAP人事業務システムに対するバージョンアップアセスメント
・製造業のタレントマネジメントシステムの導入及びグローバルロールアウトプロジェクト
・製造業のグローバル人事業務システムのロールインプロジェクト - 求められるスキルは
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必須 コンサルティングファーム、SIer, パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入(会計領域)経験2年以上ある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:15 - 17:15(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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595万円~2000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度、健康保険組合カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、その他会社の指定する日、有給休暇10日~20日、慶弔休暇、特別休暇
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掲載期間26/05/07~26/06/10
求人No.QIQ-476718





