- どんな仕事か
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■スキンケアブランドの商品開発リーダーをご担当いただきます。
【業務内容イメージ】
同社の主力ブランドである「DUO」又は「CANADEL」などの新製品開発において、上流の企画立案からリリースまでのプロジェクトをリードしていただきます。
即戦力のプロフェッショナルとして、ご自身の経験や専門性を存分に発揮し、ブランドの成長を最前線で牽引していただくことを期待するポジションです。
・ブランドの中長期的な商品戦略ロードマップの策定と実行 ・「DUO」又は「CANADEL」の新製品企画および開発プロジェクトの推進・リード・ブランドおよび製品の新たな価値創造、マーケティング・PRと連動したコミュニケーション設計 ・販売、広告、PR等との高度な連携による販売支援
【具体的には】
・新商品、商品リニューアルの企画開発（市場インサイトに基づくコンセプトメイク、経営層へのプレゼンテーション）
・開発スケジュールの全体マネジメント（企画スタート～発売、ローンチ後の改善まで）
・OEM、原材料メーカー、容器メーカーとの折衝および交渉（品質向上・コストコントロールを含む）
・関連部門（品質保証、購買、技術開発、デジタルマーケティング、リテールなど）を巻き込んだプロジェクトリード
・商品訴求の根拠資料の探索と作成、および知財、薬機法等に基づく適正表示の最終確認
・顧客ニーズや市場動向の調査分析、競合研究に基づく次の一手の立案
・高い専門性を活かした業務フローの改善や、チーム内へのナレッジ共有 - 求められるスキルは
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必須 ※いずれも必須
■化粧品メーカー、またはOEM／ODMメーカーでの商品企画・開発の実務経験（目安として5年以上）
■スキンケア、ヘアケア、メイクいずれかの領域において、企画から発売まで一貫して携わった実績（複数品目）
■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトリーダーとして進行管理・折衝を行った経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 07:00 - 22:00（コアタイム：10:30 - 15:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限5万円）、時間外手当（20時間の見込み残業代込）
【待遇・福利厚生】
従業員持株会制度、確定拠出年金制度、自社ブランドの社員割引制度、服装自由、結婚祝い・出産祝い、産育休取得実績：有（取得率100%・復帰率100%） - 休日休暇は
- 128日（2026年度予定）／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与（付与日数は入社月による））
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掲載期間26/05/07～26/06/10
求人No.QIQ-473591
