なぜ募集しているのか: 2023年の部門発足以来、当課はグローバル戦略の推進部門として成長を続けています。
現在は20～40代のメンバーを中心に、若手育成や海外拠点への人材派遣を積極的に行っています。

一方で、営業としての経験年数は2～3年程度のメンバーも多く、エリア全体を俯瞰した「戦略面」や中長期の事業づくりは、課長・部長クラスが中心となって担っているのが現状です。
そこで、実務をリードしながら若手メンバーの「ロールモデル」となり、
将来的にはエリアマネージャーとして課長の右腕となっていただける即戦力人材を増員募集します。
どんな仕事か: 担当エリアの案件を推進していただき、業務に慣れた後はご経験や適性に応じて、「エリアマネージャー」として担当するエリアの戦略立案や数字管理、海外拠点マネジメントの役割も担って頂くことを期待しています。
【主な業務内容】
(1)入社後すぐにお任せする業務内容：
・見積書の作成・提出から、英語による契約条件の交渉、社内承認手続き
・受注から出荷に至るまでの顧客窓口業務
・出荷管理および代金回収業務
・海外現地法人とのコミュニケーション（英語・日本語併用）

(2)エリアマネージャーとしてゆくゆくお任せしたい業務内容：
・担当地域（東南アジア、北南米、中東等）のマーケティングおよび営業戦略の立案
・若手営業メンバーの指導、育成
※ご経験や適性に合わせて東南アジア、北南米、中東のいずれかをメインエリアとしてお任せし、サブとしてその他の地域もご担当いただく想定です。

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・入社～1年：製品知識や社内プロセス、海外拠点との連携をキャッチアップしながら、担当エリアの案件を推進
・入社後1年：エリアマネージャーとして担当エリアの数字・戦略を主導
・入社後3年：希望・適性を踏まえ、海外駐在員として現地赴任。現地メンバーと連携しながらエリア戦略をリード
・入社後5年：帰任後、課長または課長補佐として若手育成・組織運営に参画
・入社後10年：部長または部長補佐として、グローバル事業全体の戦略立案・遂行を担う中核人材へ

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・当部門は、日本製品の海外販売にとどまらず、海外拠点製品も含めたグローバルなポンプビジネスの拡大をミッションとする組織です。今後は海外拠点主導の営業体制へシフトしていく方針であり、その戦略立案・人材育成・案件支援を担う中核部門となっています。

・年数回の海外出張や将来的な海外駐在を通じて、グローバルなキャリアを築けます。

・営業スタイルは代理店任せではなく、海外拠点と一体となった直接営業です。各国の官公庁・公共事業主体と中長期で向き合い、大型案件を積み上げていきます。自ら現場に立ち、戦略を描き、実行まで関わりたい方に適した環境です。

・水インフラという公共性の高い市場において、世界各地の安全な水の供給や災害防止に貢献できます。特に開発途上国では社会的意義を肌で感じられます。

・原則として1つのエリアを腰を据えて担当し、提案段階からアフターサービス・更新需要まで顧客と長期的な関係を築いていきます。「売って終わり」ではなく、地域インフラを顧客とともに育てていく実感を得られます。
求められるスキルは: 必須・海外の水インフラ事業に興味のある方
・ポンプ、もしくは機械・建設・エンジニアリング業界など、中大型産業機械分野での営業経験
（海外営業経験は不問）
‐ 代理店任せではなく、顧客と直接向き合う直販型営業のご経験
・英語能力：TOEIC 700点以上、もしくは同等レベルの英語力
・パソコン操作基礎能力：Word, Excel, PowerPoint

業務での英語使用…メール【常にある】／資料・文書読解【常にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【頻繁にある】

歓迎・英語能力：TOEIC 800点以上
・海外留学・海外赴任経験（特に英語圏）
・英語以外の語学能力（中国語等）
・輸出業務経験
・少人数チームのマネジメント経験、または後輩育成・OJTの経験

▼求める人物像
・国籍・性別・年齢を問わずスムーズなコミュニケーションができる方
・明るく前向きな応対ができ、努力を惜しまない方
・リーダーシップを発揮できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅徒歩7分

●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 8:45～17:15（休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収　：760～970万円
※月20時間残業した場合の想定年収…840～970万円
■月給：37.6～45.2万円
■基本給：37.6～45.2万円
■残業手当　：有
■賃金形態　：月給制
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外
待遇・福利厚生は: ■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
休日休暇は: ■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接　(最終面接前に適性検査を実施)

【海外法人営業（水インフラ市場向け）/羽田本社】プライム上場・年間休日126日

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