- なぜ募集しているのか
- 【世界19ヶ国、56拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社】
軽金属/鉄鋼/樹脂といった原材料の調達から部品/設備機械の供給更には完成車の取り扱いまで自動車に関するあらゆるビジネスを展開。
世界の自動車関連メーカーのお客様の仕入れ～納入までサポート。英語等の語学力を活かして仕事をすることができます。
また、当社の売り上げは1兆4,000億円超え！（2024年度連結）非常に大きなフィールドで活躍することができます。
グローバル展開にも力を入れ、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。
今後もお客さまにとって最適なバリューチェーンを構築し、世界中のお客さまに喜びと満足を提供いたします。
今回の募集は事業拡大の増員の為、一緒に活躍してくれる方を探しております。 - どんな仕事か
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二輪車・パワープロダクツ（PP）向け部品の安定供給を目的とした業務を担当していただきます。【主な業務内容】
本ポジションは、国内営業所（熊本）での顧客対応・調整業務を主軸とした業務内容となります。
お客様や現場に近い立場で、営業マインドを活かしながら調整・提案を行う役割です。
入社後、まずは本社（秋葉原）にて輸入業務の基礎を習得した後、比較的早期に
国内営業所（熊本）へ異動し、現場・顧客対応を中心とした業務を担っていただく想定をしています。
(1) 本社における輸入オペレーション業務（入社後に習得）
・海外サプライヤーからの部品輸入に関わるオペレーション業務
・フォワーダー・物流会社との調整、輸送スケジュール管理
・船積書類（Invoice / Packing List / B/L 等）の確認
※ 貿易実務（輸入業務全体の流れや用語など）や専門知識については、入社後のOJTにより習得可能です。
※ 輸入業務の経験がない方でも、段階的にキャッチアップできる体制を整えています。
(2) 国内営業所における顧客対応・調整業務（主業務）
・二輪車・PP向け部品の安定供給に向けた調整および改善提案業務
・Honda調達・購買・品質部門との折衝および供給課題への対応
・海外サプライヤーの新技術や競争力のある部品メーカー選定を通じた、調達リソースの提案および供給構造の見直し
・海外拠点と連携した物流・コスト領域での営業的提案活動
(3)将来的な業務の広がり・キャリアパス
・海外サプライヤーとの納期・条件調整、折衝業務
・新規部品立ち上げ時の供給体制構築
・海外拠点・現地法人との連携業務
自動車業界で培った営業経験を、国内に留まらずグローバルな部品ビジネスへと発展させることが可能なポジションです。
※ 将来的には海外駐在や事業企画業務に携わる可能性あり
【当社について】
Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。
グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。
【働き方】
輸入業務推進課内の残業時間は20時間程です。30時間を超えることは滅多にございません。
月の出社日の50％はリモートワークを実施しており、また、出社時の座席はフリーアドレス制です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ■法人営業経験2年以上
■将来的に国内転勤が可能な方
■将来的に海外赴任が可能な方
※当ポジションは国内外問わず転勤可能な方を対象としております。歓迎 ■貿易実務経験者
■英語コミュニケーションスキル(TOEIC650点相当)
■自動車業界経験者
■対人スキルに自信がある方
■タスク管理に自信がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18階
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
【転勤について】
将来的に国内外の転勤の可能性が高いポジションとなります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円～650万円
月給：300,000円～
賞与：年2回（6月/12月）※昨年実績6.5ヶ月分
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期券代を実費支給（上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、自己啓発支援制度
＜その他補足＞
■育児・介護手当
■確定拠出年金（DC年金）
■ホンダ互助会
■住宅共済会
■ホンダ直営保養所
■従業員車輌販売制度
■退職年金
■特別見舞金等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
当社カレンダーによる※祝日出社有り
年末年始、夏期休暇、有給休暇（採用2ヶ月経過後10日、最高20日） - どんな選考プロセスか
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応募
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
NEW
掲載期間26/05/08～26/05/21
求人No.MXEYV-025
