なぜ募集しているのか: 【事業拡大による次世代リーダー候補の募集】
独自のWebマーケティング戦略を強みに、設立以来、人材領域で急成長を遂げているベンチャー企業です。現在、月間3,000名以上の集客を実現しており、寄せられるニーズに組織体制が追いついていない状況です。今回は、プレイヤーとして成果を出し、早期にマネジメントや新規事業へとステップアップしていただける「成長意欲の高いメンバー」を募集します。
どんな仕事か: Web広告やSNS経由で登録された求職者に対し、キャリアカウンセリングから入社までを一貫してサポートします。
【お仕事の流れ】
▼求職者との面談
▼求職者と企業のマッチング及び求人の紹介
▼履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▼意思決定フォロー

【入社最短3ヶ月で主任へ昇格した実績あり】
評価制度は数値で明確な目標が設定された定量的なものと、チームへの貢献度、他事業部との連携など定性的な軸があります。目標達成に対しても正当に評価されるため、未経験からの入社でもわずか3か月で主任及びリーダーへ昇格した実績もあります。ボトムアップで新規事業の立ち上げも多々あり、ポジションに空きがないという心配もありません。

【稼げる仕組み】
＼テレアポ・新規営業は一切なし／
＼1⽇2～3件の新規求職者との面談を行う仕組みあり／
【インセンティブについて】

■クオーターインセンティブ制度
・3ヶ月ごとに売上の最大10％を支給（達成金額により変動）
・最高取得金額：最大150万円取得実績あり

【その他インセンティブ】
・年間MVP（賞金）
・四半期MVP（賞金）
・単月売上TOP賞（賞金）
・行動指針賞（賞金）
・友人紹介インセンティブ（賞金）
・自社採用トスアップインセンティブ（賞金）
同社独自の研修プログラムのおかげもあり、社員の半数以上が入社1年目から3ヶ月ごとに30万円程度のインセンティブを取得しています。

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須＼意欲・人柄重視の選考です！／
「最短で成果を出したい！」「同世代より稼ぎたい！」
弊社は”現状を変えたい”という想いがある方を応援します。
学歴不問／業種・職種未経験歓迎

歓迎・営業、販売、接客などの経験がある方
※業種・職種・経験年数は不問です

【下記1つでも当てはまる方はぜひご応募ください】
・人と接することが好き
・スキルアップしながらもっと成長したい
・自分の描く理想のキャリアに向かって歩みたい
・成果を出すことにやりがいを感じられる方
・目標達成意識が強い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区（渋谷駅～徒歩5分）
※引っ越しを伴う転勤なし
※在宅勤務OK
勤務時間は: 9:30～19:00
※実働8ｈ／休憩90分
※残業月25ｈ程度
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】400 ～ 1,000万円
【月給】27 ～ 50万円
★月給＋インセンティブ（年4回／社内規定による）＋業績賞与（年1回）
※固定残業代（月35ｈ分／58,000円～）を含みます。超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
■賞与：年1回（業績により支給）
■昇給：年4回（能力に応じる）

〈年収例〉
・年収1,010万円：メンバー／3年目（29歳）
・年収790万円：メンバー／2年目（27歳）
・年収440万円：メンバー／1年目（24歳）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用保険・厚⽣年金・労災保険・健康保険）
交通費支給（月上限30,000円）
家賃補助
書籍購入制度（会社負担）
チームランチ（毎月実施）※会社負担
シーズンイベント（年間4回ほど実施）
懇親会（毎月実施）
服装・ネイル自由
オフィスコンビニ設置
オフィス内自動販売機設置
資格取得支援制度
ユニークな制度も豊富！
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・3ヶ月に1回のチームランチ
・キックオフミーティングでは社員全員で懇親会を開催
・新しい仲間が入社した際の歓迎ディナーあり
・月1冊まで会社負担で書籍の購入可能
・ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題
・社内カフェ／部活動あり
休日休暇は: 【年間休⽇125⽇】
完全週休2⽇制（土⽇祝）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（有給消化率81.8％）
産休・育休
※5⽇以上の連続休暇取得OK
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接（事業部長／オンライン）⇒ 二次面接（代表／対面）⇒ 内定

【キャリアアドバイザー】未経験9割!入社1年目から年収1,000万円も!インセン年4回/リモートOK

人材コンサルタント・コーディネーター