なぜ募集しているのか: 介護領域のプラットフォームビジネスを展開している同社。2011年にローンチした介護施設検索サイトを筆頭に、HR領域でも求人サービスを拡大させています。毎年新たなプロダクトを生み出すなど急成長を続ける中、現在は生成AIの徹底的な活用による組織全体の生産性向上が重要な経営課題となっています。そこで今回、新たなコーポレートエンジニアを募集する運びとなりました。社内のIT戦略立案から実行、情報セキュリティ管理までを担い、テクノロジーの力で組織と事業の成長を支える重要な役割を期待されています。
どんな仕事か: 介護業界メディアプラットフォームを支えるコーポレートIT担当として、社内の生産性向上と事業成長を加速させていただくポジションです。IT戦略の立案から実行まで、幅広い裁量を持って業務を推進できます。

＜おすすめポイント＞
●全社のAI活用推進をリードできます
●ゼロベースでのシステム設計に挑戦できます
●経営視点でIT戦略に携われます

■具体的な仕事内容
社内のITコンサルタントとして、情報システム関連業務をゼロベースから設計・実装し、運用まで一貫して推進します。

＜担当業務＞
プレイングマネージャーとして、以下の業務を主体的にリードしていただきます。

＜具体的な業務一覧＞
● 全社的なAI活用の推進と各部門で生まれたプロトタイプの磨き込み／標準化
● IT資産（SaaSアカウントやPC等デバイス）の調達、管理、運用、ライフサイクル管理
● ID管理とアクセス制御など情報セキュリティ管理、運用
● クラウドサービス利用ポリシー策定、リソース管理とコスト最適化
● MDMツールの管理、運用
● エンドポイントセキュリティ対策
● PCのキッティング業務（自動化や効率化、外注先ディレクションを含む）
● 社内ヘルプデスク業務（ドキュメント化やBotによる自動回答化なども含む）

◎まずはプレイングマネージャとして実務を担いますが、将来的には事業成長と連動したコーポレートIT組織の拡大や採用活動にも携わっていただく予定です。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自らの手で会社の成長をダイレクトに後押しできる点にあります。急成長する組織のIT基盤をゼロから構築し、最新テクノロジーを駆使して業務効率を劇的に改善していくプロセスは、まさに会社の「成長エンジン」を創り上げるような手応えに満ちています。自身の仕事が組織の生産性を高め、事業の拡大に直結する。そんな確かな貢献実感を得られる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
平均年齢30代前半の組織です。
求められるスキルは: 必須・コーポレートIT部門での社内SEや情報システム担当としての実務経験
・業務システムの設計、構築、運用の実務経験
・PCキッティングや社内備品管理の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
※恵比寿駅に直結しているので、雨に濡れずに通勤できます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1300 万円月給制基本給：300000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：33時間
固定残業代：85000円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　20,000円／月（ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方に限る）

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年2回　ミッショングレード制
待遇・福利厚生は: 新規事業提案制度、ナレッジ共有勉強会、書籍購入代補助、恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店などの割引特典あり、リフレッシュスペースあり、髪型・服装・ネイル自由、健康診断
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内SE／コーポレートIT【年休125日／全社のDX・AI活用を推進／成長性◎】

CTO・CIO