なぜ募集しているのか: 勤怠管理システム『KING OF TIME』を主力とし、HRTechサービスを展開する同社。クラウド勤怠管理SaaS市場でシェアNo.1（※）の地位を確立し、利用ID数は430万を超えるなど、社会インフラとしての役割を担っています。同社では、膨大な顧客情報を守るための情報セキュリティ体制の強化を最重要課題と位置付けています。特に、社内でのAI活用が活発化する中で、利便性と安全性を両立させるIT基盤の構築が急務です。そこで今回、ゼロトラストの推進など、セキュリティ強化を技術面から牽引し、同社の成長を支える情報システム担当を増員募集します。（※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場利用ID数）https://www.kingoftime.jp/
どんな仕事か: 社内IT環境の安定稼働を技術面から支える情報システム担当の募集です。430万ID以上が利用する社会インフラを土台から守り、ゼロトラストアーキテクチャの推進など、モダンなセキュリティ基盤の構築を担います。

＜おすすめポイント＞
●ゼロトラストなどモダンな技術スタックを自ら実装・運用
●Claudeなど複数のAIツールを駆使し業務を効率化
●現場の課題を起点に、スピーディーに改善提案ができる環境

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞

社内ネットワーク・セキュリティ基盤の企画・構築から、各種システムの統合管理、日々の安定稼働を支える運用サポートまで、コーポレートIT全般を幅広くお任せします。

＜具体的な業務一覧＞

●ネットワーク・セキュリティ基盤の高度化
・Zscaler等のゼロトラストソリューションの導入・運用
・IPsecVPN等のネットワーク設計、運用、構成図の更新
・Entra ID（Azure AD）等を活用した認証基盤の最適化

●社内システムの運用管理
・Microsoft、Google等社内アプリケーションのアカウント管理
・クラウド環境のアカウント棚卸しとアクセス権限管理

●ITサポート・資産管理
・PC（Windows/Mac）のキッティング、交換対応
・社内からの技術的な問い合わせ対応、マニュアル作成

◎基本はリモート勤務ですが、PCセットアップ等で月1～3回程度の出社があります。

■この仕事で得られるもの
同社のサービスは430万ID以上が利用する社会インフラです。そのサービスを支える全従業員のIT環境を守ることは、膨大な顧客情報資産を守ることに直結します。ユーザーである社員との距離も近く、自身が実装した改善施策への感謝の言葉を直接受け取れる機会も豊富です。「守りの要」として社会に貢献している手応えと、自らの仕事が仲間の働きやすさに繋がっているというやりがいを、日々実感できるポジションです。

■教育・キャリア
入社後は、先輩社員がメンターとしてサポートする制度があるため、安心して業務に慣れていくことができます。また、資格取得支援や書籍購入制度も充実。将来的には、特定の技術領域を極めるスペシャリストや、チームを牽引するリーダーなど、ご自身の志向に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。
求められるスキルは: 必須・企業における社内SE、コーポレートIT、またはITインフラエンジニアとしての実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区元赤坂1-6-6

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週4～5日
基本的にはリモート勤務となります。ただし、PCのセットアップやヘルプ対応などで、月に1～3回程度の出社をお願いする場合があります。業務には指定のスペックを満たす固定インターネット回線が必要です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円月給制基本給：282100円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：68750円超過分は全額支給
変動手当：家族手当　18歳未満の子供一人当たり1万円/月

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回
昇給：年1回(7月)
待遇・福利厚生は: ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円/月）
■オフィスカジュアルOK
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内SE【リモート中心／勤怠管理SaaS事業／東証グロース上場】

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