- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech【職務概要】
従業員数1，000名～10，000名規模までのエンタープライズ領域において、
継続的に同社サービスを通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行っていただきます。
【職務詳細】
担当するエンタープライズ企業群の「事業伴走者」として、プロダクト活用を通じた経営・組織課題の解決を牽引していただきます。
・同社サービス導入プロジェクトの推進
・人事・経営課題の解決に向けた同社サービス活用提案
・アップセル・クロスセル機会の創出
・顧客データをもとにした傾向分析
・開発やマーケティング部門へのフィードバック
【ポジションの魅力】
・労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
・タレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・大手顧客に対する深耕営業・既存顧客への営業経験 3年以上
※上記にプラスし、以下のスキルセットをお持ちの方
・高い対人影響力
・複数のステークホルダーを巻き込み、推進していく力
【尚可】
・無形商材やソリューション領域での営業経験
・長期プロジェクトの受注・PM経験
・複雑なプロダクトの導入支援経験
・データ連携などシステムにかかる技術支援経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
JR各線「渋谷」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- スーパーフレックス（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、スイッチワーク（中抜け可能）、ナレッジ共有のための社員主催の勉強会、副業可能
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、特別休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/08～26/05/21
求人No.WPT-408677978
