- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech【職務概要】
パートナーセールス本部のメンバーとして、担当パートナー企業（販売代理店・アライアンス先）と共にビジネスを創り、自社タレントマネジメントシステムの販売拡大を推進します。単なる代理店管理にとどまらず、パートナーの事業を動かす事業開発（BizDev）としての役割を担います。
【職務詳細】
■パートナーとの事業共創・エコシステム構築
・担当パートナーの事業モデル、強み、顧客基盤を深く理解し、「パートナーの本業×同システム」のシナジーを設計
・パートナー自身の売上向上につながる企画を立案・提案し、パートナーの収益改善に貢献
■案件創出・クロージング支援
・パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案、デモ、クロージングまでを一気通貫で推進
・パートナーの強みと同システムの組み合わせによる最適な提案を構築
・パートナー企業内のステークホルダーを巻き込み、継続的な案件創出の仕組みを構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・高い目標達成意欲と主体的に行動できる方
・パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）の経験、またはIT／SaaS業界における法人営業の経験（3年以上目安）
※直販営業、パートナーセールスいずれの経験も歓迎
【尚可】
・BtoB SaaS製品の営業経験
・大手SIerやコンサルティングファームとの折衝経験
・人事、HR領域（タレントマネジメント、労務、採用など）に関する知識、経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
各線「渋谷」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- スーパーフレックス制（コアタイム：なし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、My Work Style制度（ハイブリッド勤務、スイッチワーク、±20時間）、テラコヤ（勉強会）、ドウジョウ（社内研修）、兼業推奨、ハンズアップ制度（異動希望表明）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、同社独自の休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/08～26/05/21
求人No.WPT-408693493
