なぜ募集しているのか: 世界8拠点に展開し、アジア最大級のエキスパート・ナレッジプラットフォームを目指すArches。当社は年平均成長率106%で急成長を続けており、現在はIPOを見据えた準備フェーズです。主力のマッチング事業で築いたトップコンサル・PEファンド等の経営層との強固なアセットを活用し、2024年に立ち上げたハイクラス人材紹介事業を「1→10」へと拡大させるため、最前線で事業を牽引するコンサルタントを募集します。
どんな仕事か: バイサイドファンドや大手コンサルファーム、CxO領域を対象に、両面型アプローチから決定までを一気通貫で推進し、事業のスケールに貢献します。
【お任せする業務】
■新規クライアント開拓・要件定義
・日本国内および東南アジア（シンガポール・香港・マレーシア等）を中心としたバイサイドファンド・大手コンサルファームへのアプローチ・深耕および求人要件定義

■ソーシング・プロセス管理・クロージング
・自社データベース、スカウト媒体、独自業界交流会等を駆使したマルチチャネルでのソーシング
・面談からオファー交渉、クロージングまでを一気通貫で実行

■生産性の追求
・先進的なCRMシステムやAIツール基盤を駆使した高効率なリクルーティング活動の展開

【当ポジションの魅力】
・真のヘッドハンターとしてのキャリア開発
エキスパート事業で培った15万名の独自DBと、コンサル・ファンド業界との深いパイプによる独占・非公開案件が最大の武器です。転職市場に出ない「潜在層」へダイレクトに介在することで、会社の看板に頼らず、個人の実力で戦える真のプロフェッショナルへ到達できます。

・唯一無二の成長機会
2025年に売上成長率＋496%を達成し、現在は「1→10」の爆発的な拡大フェーズにあります。マネジメントとして、2026年の組織倍増計画やAI導入による生産性向上、P&L責任を伴う新領域の開拓など、事業責任者としてのダイナミックな指揮を執るチャンスがあります。

・ハイプレーヤーに積極的に還元する報酬体系
成約単価が数千万円に及ぶハイクラス案件を扱うため、創出価値は極めて巨大です。マネージャー層にはチーム・部門成果に応じた透明性の高い報酬を用意しており、年収数千万円の実績も豊富です。年齢不問・実力至上主義の環境で、早期に部門ヘッドへの昇進も可能です。
求められるスキルは: 必須・人材紹介（エグゼクティブサーチ含む）におけるコンサルタントとしての実務経験
・CA（キャリアアドバイザー）およびRA（リクルーティングアドバイザー）双方の業務経験（両面型での経験、または片面ずつでも双方の経験をお持ちの方）
・上記業務において、継続的に高い成果（売上・成約実績）を創出されてきた経験

歓迎・コンサル・金融領域の担当経験、またはコンサル・金融業界での実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・AIツール（ChatGPT等）を日常業務に組み込み、自ら生産性を高めた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2丁目2番1号
住友不動産虎ノ門タワー　16階

交通アクセス
銀座線「虎ノ門駅」 3出口徒歩4分
日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口徒歩3分
銀座線南北線「溜池山王駅」 9出口徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円～1,200万円
月給：30万円～40万円
インセンティブ：成果に応じて四半期に一度支給（インセンティブのスキームは面談時にお話しいたしますが、年間でベース給以上に稼いでいただける設計になっております）
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: ・リモート勤務可能（週2～3回）
・PC、モニター貸与可
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装自由（クライアント訪問時のみスーツ着用）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・祝祭日、年末年始休暇
・有給休暇（10日～）
・産休休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)カジュアル面談 or 一次面接（HR面談/オンライン）
(3)二次面接（事業責任者／オンライン）
(4)最終面接（COO／オンライン）

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【コンサル・金融特化の人材紹介】会社の看板を外して本物の市場価値を。年収青天井の両面型コンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター