なぜ募集しているのか: 現在、NS GROUPでは地域医療事業の拡大と組織成長に伴い、中途・新卒採用を強化しています。
グループ全体で事業拡大が進む中、各事業領域において必要な人財を迅速かつ継続的に確保することが重要な経営課題となっており、採用体制の強化を目的として本ポジションを募集しています。
どんな仕事か: 本社人財戦略Divisionにて、中途採用を中心に新卒採用まで幅広く担う採用担当ポジションで
す。
事業成長に直結する「人財獲得」を担い、組織拡大の中核を担っていただきます。
中途採用業務を中心に、スカウトや母集団形成を含めた採用活動全般をお任せいたします。

＜メイン業務内容＞
・エージェント対応（求人共有、推薦対応、関係構築）
・スカウト業務（ターゲット選定～スカウト送信）
・候補者対応（面接日程調整、進捗管理）
・求人票作成・ブラッシュアップ
・社内面接官との連携・調整

＜その他業務内容＞
・新卒採用業務（エージェント対応・スカウト対応等）
・採用に付随するオペレーション
・人事領域のその他業務（適正・希望に応じて）

＜業務の進め方＞
・複数ポジションの採用を並行して担当し、状況に応じて優先順位を柔軟に組み立てながら業務を推進します
・エージェントや社内関係者と連携しながら、採用プロセス全体を主体的にコントロールしていきます
・スカウトや求人票改善など、自ら施策を考えながら採用成果の最大化を目指します
・定型業務だけでなく、採用課題に応じた改善アクションを継続的に実行していきます

＜魅力＞
・採用を通じて事業成長に直接貢献できるポジション：人員計画の充足が会社の成長に直結する、インパクトの大きい役割です
・組織拡大フェーズならではの裁量の大きさ：少人数体制のため、採用プロセスの改善や施策立案などにも主体的に関わることが可能です
・中途・新卒採用の両軸に関われる環境：中途採用の実務から新卒採用の立ち上げまで幅広く経験でき、採用担当としての引き出しを広げることが可能です
求められるスキルは: 必須
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）

■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どんなポジション・役割か: 人財戦略（採用担当）
どこで働くか: 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階

■最寄駅 JR山手線品川駅徒歩6分

【変更の範囲】当社の定める場所
転勤：無
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
※時差出勤制度あり：8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00の勤務も可能。
平均残業時間は月20時間程度。固定残業代（20時間分）を含み、超過分は別途支給します。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸 4,000,000円～
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：20.0時間/月(45,000円～)
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
・服装自由
・研修支援制度
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別）
・退職金制度
・企業型DC制度（加入任意）
・出産・育児支援制度
・時短制度（一部従業員利用可）
・原則出社
・毎月1回お昼にカレーが配られる日があります
休日休暇は: 年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日
■有給休暇
入
社半年経過時点10日最高付与日数20日
■その他
その他（年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇）
どんな選考プロセスか: 一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定

【人事（採用担当）】中途・新卒採用を担うコアポジション/人財戦略Division

人事（採用・教育など）