なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行います。
CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「Solution」「Process」「Analysis」の3つの分類にてDigital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供します。
戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。

【主な業務テーマ】
■KPIの再定義
■グローバル連結経営の導入
■内部統制の強化
■DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など）

【プロジェクト事例】
■データ活用サイクル構築支援
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
■グローバル連結経営基盤の構築支援
・構想策定から関与し、KPIおよび業務プロセスやルールの再定義、グローバル展開を支援
・組織・役割の見直しも含めたBPRを推進
■その他
・予算管理プロセス改革支援（IT/AI活用）
・決算早期化を実現する経理業務のBPRとITソリューション導入
・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
・請求回収処理業務の自動化支援（OCR、AI、RPA活用）

【同社の強み・魅力】
■日本発のグローバルコンサルティングファーム
本社が日本にあるため意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト案件など、海外案件に関わる機会も豊富です。
■充実した育成環境
ナレッジが蓄積されており、プロジェクト事例や成果物を全社的に参照できる環境が整っています。
入社時研修や部門独自の勉強会も多数実施しています。
■キャリア支援制度
中長期的な育成を行うカウンセラーと、プロジェクト上位者が連携する『カウンセリング制度』で社員ひとりひとりの成長を支援します。
求められるスキルは: 必須【必須要件/経験・スキル】
社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの要件を満たす方
■コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方
■事業会社において以下のご経験をお持ちで、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方
・社内IT部門などで社内SE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験
・会計×ITの改革推進経験や、BIツールを用いた分析経験
・経営企画や財務、経理業務の経験
※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験またはプロジェクトマネジメントの経験が必須

【歓迎要件/経験・スキル】
■プロジェクトベースの業務経験
■部門横断での業務経験
■社内、部内の業務改善活動経験
■以下ソリューションの導入/構築に関わるプロジェクト経験
・SAP（FI/CO/PS 他）、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLine
・その他財務・会計システム（OBIC7, STRAVIS, DivaSystem, Biz∫, HUEなど）
■SAP認定資格、IPA高度情報処理技術者資格
■英語力（グローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

【求める人材】
■会計・財務・経営管理を軸としてクライアントの経営課題を解決し、変革をもたらすコンサルティングに従事したい方
■業務／業種とテクノロジーの知見に基づいて、クライアントに価値を発揮し、CFOが進める変革を共に成し遂げたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: フレックスタイム制
フレキシブルタイム 5:00～22:00
標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間
※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー等）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：580万円 ? 2000万円
賞与：年2回支給
昇給・昇格：年1回（10月）
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄制度
■団体保険
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■健康保険組合カフェテリアプラン
■ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）
■出産祝い金（第3子以降100万円）
■資格取得支援制度
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて変動あり）
■マタニティ休暇、配偶者出産休暇
■子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇
■裁判員休暇
どんな選考プロセスか: ◇書類選考→面接複数回

コンサルタント(財務・会計／大阪勤務)

財務・会計コンサルタント