なぜ募集しているのか: 国内最大級のASP「afb(アフィビー)」を運営し、設立以来右肩上がりの成長を続ける同社。売上高は140億円を超え、事業の多角化やM&A、AI関連の新規事業など、積極的な挑戦を続けています。この持続的な成長を今後さらに加速させるため、組織力の強化が重要な経営課題となっています。そこで今回、『戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動できる組織』への進化をリードする、新たな仲間を募集することになりました。会社の未来を創る重要な組織改革を、中心となって推進していただくことを期待しています。
どんな仕事か: 会社の更なる成長を目指し、AIなどの最新技術も活用しながら組織変革をリードするポジションです。
経営層や現場の管理職と深く連携し、企業の未来を創る重要なプロジェクトの中核を担います。

＜おすすめポイント＞
● 経営層と連携し、全社的な組織変革を主導
● AIを活用した最先端の組織開発に携われる
● 会社の歴史に残る大きな転換点に関与できる

＜具体的な業務一覧＞
▼ 組織課題の把握
日常の業務コミュニケーションや会議に入り込み、現場の実態を正確に把握。組織が抱える本質的な課題を特定します。

▼ 変革施策の企画と実行
課題に基づき、効果的な改善施策を企画・立案します。特に、組織の結節点である管理職層への働きかけを通じて、組織全体の行動変容を促します。
● 管理職向け能力開発プログラムの企画・実行（1on1、戦略・仮説思考、評価、フィードバックなど）
● ベストプラクティスの抽出と、再現性のある仕組み化

＜仕事のポイント＞
◎机上の空論ではなく、自ら現場に入り込み、課題解決に伴走します。ChatGPTやGeminiといった生成AIの活用も視野に入れ、先進的なアプローチで組織の習慣化までを支援する、影響力の大きなミッションです。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自らの働きかけによって、組織が少しずつ、しかし確実に変わっていくプロセスを間近で体感できる点にあります。経営陣や現場の管理職を巻き込み、時には壁にぶつかりながらも、粘り強く対話を重ねていく。その結果として、社員の行動が変わり、組織の文化が醸成され、事業の成長へと繋がっていく。それは、まさに会社の歴史に新たな1ページを刻むような、大きな達成感と手応えを感じられる経験となるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、人事部門のマネージャーやメンバーが業務をサポートします。まずは同社の事業や組織文化への理解を深めながら、既存の取り組みを引き継ぐところからスタート。将来的には、組織開発の専門家として、より大きな裁量を持って新規施策の企画・実行を担っていただくことを期待しています。外部研修なども活用しながら、専門性を高められる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事・組織開発担当としての配属です。
・組織構成：取締役1名、兼任マネージャー1名、担当3名、業務委託1名
求められるスキルは: 必須
人事のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F
沿線名：各線「渋谷駅」最寄駅から徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円年俸制月給333000円基本給：238000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：95000円超過分は全額支給
変動手当：書籍購入手当　書籍購入費用の半額を補助
住宅手当　3万円/月 ※条件有
インセンティブ制度あり
通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金
≪スキルアップ支援≫
■入社研修制度、メンター制度■研修制度、役職者外部研修
■社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事【組織開発担当／国内最大級のアフィリエイト事業／成長性◎】

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