NEW 掲載期間26/05/11~26/05/25 求人No.ENPCC-696897

労務担当◆業界トップクラスの予防医療サービス運営【プライム上場JMDCグループ/福利厚生充実】

人事(労務)

年収550万円~849万円
英語力不問転勤なし土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
予防医療領域でソーシャルベンチャーとして事業を展開している同社。「人と社会を健康にする」というミッションのもと、行動科学やヘルスビッグデータの解析技術を駆使し、人々の健康的な行動変容を促すマーケティングプロジェクトを手掛けています。適切な医療サービスが十分に活用されていないという日本の課題に対してのソリューションを提供し、事業は急成長を続けています。
現在、同社は300名規模へと組織が拡大し、さらなる事業成長を加速させていく重要なフェーズにあります。そこで今回、組織の基盤をより強固なものにするため、労務領域の新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か
労務担当として、急成長を続ける組織の基盤強化をリードしていただきます。
従業員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境を、攻めの姿勢で構築していく重要なポジションです。

<おすすめポイント>
●上場企業グループの安定基盤とベンチャーの裁量を両立
●自身のアイデアで福利厚生や社内制度を構築できる
●組織・個人の課題解決に深く関わり、成長を実感できる

■具体的な仕事内容
<担当業務>
労務業務全般を幅広くお任せします。定型業務だけでなく、組織拡大に伴う新たな仕組みづくりにも携わっていただきます。

<具体的な業務一覧>
●従業員管理・ライフイベント対応
・入退社対応(オリエンテーション、労働契約書管理など)
・各種申請対応(入退社、異動、産育休、休職など)
・各種社員面談(社員、産育休者、休職者)

●給与・勤怠・福利厚生
・勤怠集計、年末調整、確定拠出年金の運用管理
・給与計算・社会保険手続きのデータ作成・照合(社労士事務所との連携)

●規定・法対応・安全衛生
・就業規則および諸規程の整備・改定
・36協定届出、労働基準監督署対応
・安全衛生委員会対応、産業医との連携
・ストレスチェック、健康診断の実施

<仕事のポイント>
◎少数精鋭のチームで、一人ひとりがオーナーシップを持って業務を進めています。

■この仕事で得られるもの
急成長するベンチャー企業だからこそ直面する、組織や個人の多様な課題解決に主体的に関わることができます。これは、安定した環境では得難い貴重な経験です。自身の働きかけが、社員の健康や働きやすさに繋がり、会社の成長を支えているという手応えをダイレクトに感じられるでしょう。人事労務のコアメンバーとして、会社の未来を創っていくやりがいを得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署:人事部
・所属人数:4名(部長1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント1名)
・性別構成:女性のみ
◎お互いの専門性や得意なことを尊重し合う、少数精鋭のチームです。
求められるスキルは
必須 ■必須要件:
・事業会社での人事労務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Excelの関数操作など)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル6F
沿線名:山手線『五反田駅』徒歩2分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
週に2~3日程度の出社を伴うハイブリッド勤務を基本としています。入社時のオンボーディングや、チーム内外のコミュニケーション活性化のために出社日を設けています。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:あり 11:00~16:00
月平均残業時間:20時間~30時間
コアタイムは勤務場所により異なり、リモート勤務時は10:00~15:00、出社時は11:00~16:00となります。
給与はどのくらい貰えるか
年収:550~800 万円 月給制 基本給:339875円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:20時間
固定残業代:53125円 超過分は全額支給
通勤手当: 実費支給 (上限あり30000円)
賞与: 年2回
昇給: 年1回
待遇・福利厚生は
● 借り上げ住宅制度あり(試用期間終了後から適用)
●シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり)
●社内表彰制度(年2回MVP賞)
●部活制度(部員1人3,000円/月、活動費補助あり)
●定期健康診断
- 年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり
●インフルエンザ予防接種
- 希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助
●ベビーシッター割引券の利用制度あり
●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備
●オフィスグリコ設置
●勉強会・セミナー参加費用サポート
●資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり
●選択型確定拠出年金制度あり
休日休暇は
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社キャンサースキャン
事業内容・
会社の特長
ヘルスビッグデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から「人と社会を健康にする」急成長中のヘルスベンチャー企業です。
全国の自治体と連携し、健康診断の受診率向上や生活習慣病の重症化予防の支援に取り組んでいます。AIやビッグデータを活用し、科学的根拠に基づいた行動変容支援を行うのが特徴です。全国の多くの自治体に導入されており、公共医療の効率化と住民の健康増進に貢献しています。

◆企業沿革(一部)
2007年 ハーバード大学大学院にて共同創業者 福吉氏と石川氏が、がん検診の受診率向上に関する共同研究を実施
2008年 ハーバード大学 社会貢献基金の支援を受け、(株)キャンサースキャンを創業
2009年 東京都がん検診向上事業にてシンクタンク業務を受託、並びに施策検討会委員を拝命。東京都立川市にて乳がん検診受診率を3倍にするモデル事業を成功。

◆同社の得意分野
(1)人工知能技術を活用したソーシャルマーケティング 
(2)ヘルスビッグデータ(健診結果、レセプトデータ等)の科学的な解析 
(3)特定健診・がん検診受診率向上事業、糖尿病重症化予防事業 
(4)適正服薬推進・ジェネリック差額通知事業等の各種保健事業 
(5)医療費分析・データヘルス計画等の策定 
(6)ウェブ予約、LINE予約等のITを活用した保健事業 
(7)SIB(ソーシャルインパクトボンド)事業を国保保険者にて実施
設立
2008/11/01
従業員数
300名
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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