どんな仕事か: 既存・新規顧客向けにコーヒー商品の提案営業を担当。新商品企画から製造・販促まで一貫して関わります。
【業務内容】
◎既存・新規に対して自社製品や仕入れ製品の提案営業※既存：新規は8:2です
◎自ら立案した製品を携わるメンバーをリーディングしながら新商品開発・販売
◎数値管理
◎在庫コントロール
◎メンバー育成（将来的に）など

※新商品開発に関して
営業としては、新規・既存どちらのお客様に対しても、商品提案だけでなく、新商品開発に関わる機会があります。
お客様から課題や要望をヒアリングし、「こんな商品はどうでしょうか？」と企画提案。
お客様に了承いただければ、社内の企画開発チームと連携し、実際に商品化へ進めることができます。
既存顧客にも定番商品の提案に加え、新商品の企画・提案を積極的に行うスタイルのため、アイデアを形にする経験や、提案力・開発視点が自然と身に付きます。

＜取り扱い商品＞
ドリップパックやコーヒー商品

＜業務の特徴＞
◎企画、立案、製造コントロール、推進、物流、全ての携わるメンバーをリーディングしながら、チームとして業務を推進していきます。
◎問屋営業のように、取り扱い商品を増やしたり取引先を増やしていくイメージです。

＜キャリアパス＞
まずは営業として経験を積みスキルを磨くことを重視しています。実績や意欲に応じてリーダーなどのマネジメントも目指せます。
また、公募制度により他部署への挑戦も可能で、主体的に新しい領域に取り組める環境です。

【配属部署について】
◇リテールドライ課
量販店やCVS向け商品：卸を通じた自社ブランド商品の提案、展示会での商品案内、販促やPB商品の提案
組織の中心メンバーは20代半ば～30代半ばの社員が多いです。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・法人営業経験
（有形商材）※食品、日用品など消費材であれば尚可

歓迎 ■歓迎条件：
・BtoCビジネス経験
・運転免許
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー/リーダー/マネージャー
どこで働くか: 東京都渋谷区神南1-10-1
勤務時間は: 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩：60分

残業：月平均10～20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：480万円～700万円
月給：309,500円～
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・総合福祉保険制度、GLTD制度
・退職金制度
・社員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・転勤補助制度
・短時間勤務制度
・産前産後休暇制度／育児休暇制度／介護休暇制度
・再雇用制度
・各種表彰制度
・結婚祝金／出産祝金／慶弔見舞金制度
・定期健康診断（主婦検診含む）
・インフルエンザ予防接種補助
・健康相談窓口／ハラスメント相談窓口設置
・社員旅行補助／忘年会等の社内イベント
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・保養所利用可（石打・箱根等）
・ラフォーレ倶楽部利用可
・DVC（ドトールバリューカード）配布
休日休暇は: ・年間休日119日
・特別休暇（1日）
・年次有給休暇（年10日～40日）
・リフレッシュ休暇（最大9日連続）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考（部署）→一次面接→適性検査　→最終面接
※部長が担当します
※原則対面を希望しますが一次に限り地方にお住まいの方などWEB対応もご相談ください。最終面接は対面必須です。

【ドトールコーヒー：法人営業】自社製品・仕入れ製品の提案から新商品開発まで携われる／転勤なし

営業（法人向け）