なぜ募集しているのか: 毎年120％以上の成長率で伸び続けている同社。

さらなる業績拡大に向けた採用強化を行います。
コアメンバとして活躍していただくことを期待しています。

充実した待遇で働きたい方はぜひご応募下さい！
どんな仕事か: 営業プレイヤーとしてIT人材提案を行って頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
■上場大手企業に向けたIT人材提案営業
■人材コーディネーターとして自社エンジニアに向けた人材フォロー
■入社後の流れ
＜営業先の8割が既存顧客＞
弊社独自の研修プログラムやOJTをこなしていただいた後には個々の裁量で業務を進めていただきます。

対応するお客様は新規顧客の開拓も含まれるものの、既存顧客との関係構築や商談が中心のため、新規営業が不安な方も安心！

営業メンバー
・お客様へヒアリング
・エンジニアから案件要望をヒアリング
・上場大手企業に対してIT人材の提案営業
・アサイン後のフォロー

■将来のキャリアパス
「社員の成長」を何より大切にし、「チャレンジしたい」「スキルアップしたい」という意欲を活かせるチャンスをご用意しています。

組織拡大中のため、リーダーなどのポストに就くチャンスも豊富。「プレイヤーとして営業を極めたい」「マネジメント力を上げたい」など、あなたに合ったキャリアにチャレンジできます。

■【当社ならではの営業の強み】⇒自社人材が豊富！
3400社と取引があり、毎月10名以上のエンジニアが入社する当社。他社やパートナー企業ではなく、自社のプロパーのエンジニアをご提案できるのが大きな強み。規模が拡大している当社では多くの問い合わせも舞い込んでおり、多くの新規顧客を開拓せずとも安定的に利益を生み出すことができています。
求められるスキルは: 必須 ◆営業経験者歓迎◆
・何かしらの営業経験必須
・業界経験不問
・学歴不問／第二新卒歓迎

歓迎 IT・ソフトウェア業界でのご経験
※歓迎スキルの為、必須ではありません。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【営業/主任クラス募集】インセン◎/デジタル社会実現に向けたIT人材営業│福利厚生充実！
どこで働くか: 東京都

〒 101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）
※残業は平均月10～20時間程度ですが、スケジュールを調整し定時退社している社員も多数おります。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 600万円（月給35.8万円～～42.9万円）月給制
待遇・福利厚生は: ■決算賞与（NEW！）
■営業インセンティブ（NEW！）
■敷地内禁煙
■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（昨年度実績2か月分 ※年俸制の場合は無し）
■交通費(月5万円迄)
■家族手当(当社規定による)
■役職手当
■美容手当(当社規定による)
■各種イベント（全社会、GOODの日）
■社員紹介制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得補助制度
■Goodポイント
└社内SNSを活用し、ギフト券などがもらえます！
産休・育休取得状況
育休取得率100%！最近では男性社員が取得しました！
休日休暇は: ＜年間休日125日以上＞（2024年度実績）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇（6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間付与）
■産前産後・育児休暇（女性100%取得。男性社員2名取得実績あり）

◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
どんな選考プロセスか: STEP01
Web応募による書類選考

STEP02
面接：1回（代表がお会いさせて頂きます）

STEP03
内定（オファー面談あり）

☆ITソリューション営業◆主任クラス募集◆インセンティブ充実！年収100万円アップ者も

営業（法人向け）