どんな仕事か: ◆RA（リクルーティングアドバイザー）
企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。
税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、
採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。

◆採用コンサルタント
企業の採用チームの一員（外部パートナー）として、採用戦略の立案や実務を代行するスタイルです。
求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、
単なる営業にとどまらず課題解決型の営業をしていただきます。
一部、採用サイトの改修や会社の研修の実施など組織コンサルティングも実施します。

【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース
＜1st　コンサルタント＞
コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。
目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、
ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。

＜2nd　リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画　など＞
2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、
各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。
マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、
数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。

＜3rd　ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者　など＞
2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。
2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、
事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。
また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。
求められるスキルは: 必須・社会人経験不問(一年未満・既卒可)
・顧客折衝経験　不問
※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、
オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、
多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。

【入社後について】
初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、
メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。
その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、
独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。
早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した
実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。

【研修制度】
「人を支援する前に、まず社員が安心して成長できること」を大切にしています。
入社後は専属のメンター制度やロールプレイ研修を通じて、知識と実践の両面からサポートします。
・入社後研修・入社3か月研修・リーダー研修・マネージャー研修

歓迎【歓迎要件】
・異業種歓迎
　社内の約90%が人材業界未経験者で
　構成されている組織です。
・異職種歓迎
　社内の約85%が営業未経験から、
　コンサルタントとして活躍している環境です。

【求める人物像】
・同社の理念やビジョンに共感いただける方
・変化の多い環境で挑戦をし続けたい方
・素直な方
・事業を創ること、事業拡大に興味がある方
・スピーディーなキャリアアップを実現したい方
・会社と一緒に成長していきたい方
・ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり／部活制度／MVP制度あり
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇、慶弔休暇、祝日、年末年始休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類　→一次面接　→適性試験　→二次面接・最終面接（同日実施可能）　→内定　
※選考フローは必要に応じて変更する可能性がございます。

コンサルティングセールス【営業未経験者歓迎！士業・管理特化型支援／テレビCM放映／土日祝休み】

営業（法人向け）