なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: ～事業拡大のため、東京本社・大阪営業所で積極採用中～

■MISSION（業務内容）
飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。
単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。

【具体的な業務】
「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、クライアント（飲食店）の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。

●弊社サイトを用いた集客・販促提案
●弊社ICTツールでの店舗業務改善
●Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案
●外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など

【営業手法】
課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。
既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。

新規開拓：潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。　
コンサルティング：ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。
求められるスキルは: 必須・学歴不問／第2新卒歓迎
・接客、販売、営業等の顧客折衝がある方

歓迎 ※必須ではございません

・社会人経験半年以上（職種等不問）

＜このような方にオススメ！＞
・顧客と関係性構築をしながら課題解決型の営業に挑戦したい方
・将来的にマネジメントのキャリア形成をしたい方
・新しいことに前向きで自ら挑戦していく姿勢がある方
・目標達成に向けて最後まで粘り強く努力ができる方

募集年齢（年齢制限理由） 20歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 契約社員
・契約期間の定め：あり
・試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：4,000,320 ～ 5,493,495 円
・給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給年2回（毎年1月、7月）　月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。
※試用期間中は除く　

■賞与年2回　賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。

■交通費規程支給（月15万円まで）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援

＜人材育成＞
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
休日休暇は: ・年間休日：125日
・土日祝休み(完全週休2日制)
・年間有給休暇：10日

＜備考＞
・夏季休暇・年末年始休暇あり
・雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
※年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度）
どんな選考プロセスか: 書類選考→WEB適性検査＆面接（WEB面接）
※面接回数は1回となります。面接前のWEB適性検査の受験は必須です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

★★ポテンシャル・第二新卒歓迎の法人コンサル営業／リモート・フレックス勤務可で働きやすい環境！

営業（法人向け）