- なぜ募集しているのか
- 今回の募集は、「doda」の変革期を共に推進するPdMポジションとなります。業界大手の主要ブランドである「doda」だからこそ、社会的インパクトの大きな取り組みが可能です。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■ミッションと業務内容
「doda」は、転職メディア（求人掲載）・転職エージェント・スカウトの3機能を1つのアカウントで同時利用できるハイブリッドな転職サービスです。PdMは事業成長を牽引するにあたり、サービス体験の向上が重要なミッションになりますが、「doda」というプロダクトの企画・開発のほか、エージェントが関わるサービス全体の体験設計を検討することも必要になります。そのため、PdMとしての役割範囲は多岐にわたります。
中でも特に重要テーマとなるのが「AI」で、ユーザー向けのAIエージェントや履歴書などのレジュメ生成機能のほか、社内のエージェント（キャリアアドバイザー）向けにも、転職カウンセリングの質向上や、業務効率化を促進するような施策を進めています。
本ポジションでは、PdMの管理職として、プロダクト戦略やサービスオペレーション施策の立案から実行まで一貫して推進していただきます。AI技術を自社サービスに取り入れ、ユーザー・社内エージェントの双方に価値を創出するアウトカムを最大化することが中核的ミッションです。
＜業務内容＞
1. プロダクト戦略・ロードマップの策定
・事業目標・市場分析・ユーザーリサーチを統合し、サービス・プロダクトの中長期戦略を立案
・プロダクトロードマップを設計し、優先度・リリース計画を意思決定
2. AI機能・プロダクトの企画・要件定義
・AI技術を活用した新機能の立案やプロジェクト推進、それに伴うコスト・リスクを考慮した仕様策定
・定量・定性データ分析をもとにユーザー課題を特定し、PRD（要件定義書）を作成
3. 開発推進・デリバリーマネジメント
・エンジニア・デザイナー等クロスファンクショナルチームとのアジャイル開発推進
・スプリント計画・バックログ管理・リリース判断を主導し、QCDSを意識したデリバリー推進
4. KPI設計・数値管理
・プロダクトのKPI・OKR設計と達成に向けたPDCAサイクルの運営
・データ分析、A/Bテストの設計・評価による意思決定
5. ステークホルダーマネジメント
・経営陣・事業責任者・営業部門等との連携 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件
・事業会社でWebサービス・アプリのプロダクト戦略やロードマップ策定に関わった経験
・デザイナー・エンジニア・アナリストなどを含む、クロスファンクショナルなチームを率いた経験
・生成AI技術を活用した機能の企画・開発や、トレンド調査などの経験
■歓迎要件
・組織内におけるピープルマネジメントの経験（評価・育成・採用等）
・エンジニアとしてのフロントエンド/バックエンドの開発経験
・BIツールやSQLを用いたデータ分析スキル
・OpenAI API／Microsoft Copilot／Claude／Vertex AI などの生成AI・LLM関連への理解
・AIエージェント・MCPサーバー等のプロダクト開発における、以下いずれかの実務経験
- プロダクト戦略・ポートフォリオ最適化
- ユーザーリサーチ・体験設計・価値検証（PoC／ユーザビリティテスト／ベストプラクティス抽出）
- 要件定義・仕様策定（AIモデル・データ構造・セキュリティ・認証等の技術要件を含む）
- 開発マネジメント
■言語
日本語（ビジネスレベル） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度／専門業務型裁量労働制
残業（時間外勤務）：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜マネジメントコースの場合＞
・予定年収：760万円?1,100万円
・月給：63万3,400円?91万6,700円
・月額基本給：63万3,400円?91万6,700円
＜エキスパートコースの場合＞
・予定年収：760万円?1,100万円
・月給：63万4,100円?91万7,400円
・月額基本給：51万3,900円?74万3,800円
■半期年俸制
■昇給・昇格：有（年2回の評価機会有 ※2024年度実績） - 待遇・福利厚生は
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・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
・社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有
■はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で7位 - 休日休暇は
- 年間休日：123日
年間有給休暇：10?20日
2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数は2回を予定しています。
■選考フロー
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
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掲載期間26/05/12～26/05/25
求人No.WTH-38690
