- なぜ募集しているのか
- hacomonoは、フィットネス・ウェルネス業界向けSaaSを提供し、店舗運営・顧客体験のデジタル化を支援しています。IoT本部では、ハードウェア × SaaS を融合したプロダクトを開発しており、hacomonoの会員情報や予約管理と連動した入退館デバイスや、店舗設備と連動する認証機器など、リアル店舗領域まで入り込んでサービスを提供しています。今後は、さらなるプロダクトライン拡大・アライアンス強化・量産対応が必要となり、企画から量産・運用まで一気通貫で推進できるプロダクトマネージャーを募集します。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。<ポジションまたは部署のミッション>
「SaaS × IoTで、フィットネス・ウェルネス業界の顧客体験を革新する」
・ハードウェアとクラウドの垣根を超えた新しい顧客体験を提供する
・業界特化型SaaSをIoTデバイスを携えて攻略する
・外部パートナー・アライアンスを巻き込み、業界のデジタルインフラを再定義する
<業務内容>
■IoTプロダクトの企画・推進
・IoTプロダクトの企画、要件定義、仕様策定
・クラウド、ファームウェア、エレキ、メカ、量産工程など複数技術領域の要件整理
・製品ロードマップ、マイルストーン、予算策定・管理
■プロダクトマネジメント・進行管理
・開発(HW / FW / クラウド)、製造、品質保証、量産プロセスの統括
・開発・試作フェーズから量産導入、プロダクトの運用保守までの進行管理
・品質・コスト・納期のバランスを取りながらプロジェクト成功をリード
■社内外ステークホルダー調整
・ビジネスサイド(セールス・カスタマーサクセス・BizOps)との連携
・外部メーカーとの折衝・アライアンス推進
・認証(技適、電波法等)や知財管理(法務担当と連携)
<やりがい・魅力>
・コンパクトなチームながら、全てを外部に頼ることなく0から作り上げて顧客に届けることができる。
・SaaS企業ならではのスピード感で、ハードウェア×クラウドの融合領域に挑戦できる
・企画?PoC?量産まで一気通貫でリード
・企画からクラウド、FW、エレキ、メカ、調達購買、生産管理、物流、現地運用保守まで幅広い技術領域の知見を獲得できる
・ハードメーカーにはないSaaS起点の柔軟な開発体制
・プロジェクトが成功すると、業界全体のDXに直結する大きなインパクトを残せる - 求められるスキルは
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必須 ■応募資格(必須)
・以下いずれかの経験を3年以上
-IoT / ハードウェアを伴う製品のプロダクトマネジメント
-SaaS / HWプロダクトのプロダクトマネージャー / サービス責任者経験
・HW/FW/クラウドの技術概要を理解し、要件定義・仕様策定し実行できるスキル
・ステークホルダー調整、外部パートナー折衝、進行管理の経験
■応募資格(歓迎)
・IoTデバイス(センサー、ゲートウェイ等)の開発・量産に関わった経験
・PCB、バッテリ、無線技術、組み込みソフト、クラウドを跨ぐPM経験
・サプライチェーン(開発・調達・製造・販売・保守)の理解
・海外OEM/ODMメーカーとの交渉や量産プロジェクト経験
・規格認証、知財管理に関する知見
・生成AIを使った業務効率化の取り組み経験
■求める人物像
・hacomonoのMission / Vision / Valueに共感できる
・ハード/ソフト/デザインなど異分野の専門家をリスペクトし、協働できるマインド
・自律・自走・自責で動ける
・レガシーな業界をテクノロジーで変革するチャレンジ精神がある
・複雑な仕様・要件に耐性があり、粘り強く課題解決できる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
(ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)
休憩時間
1.勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合:45分間
2.勤務時間が8時間を超える場合:60分間 - 給与はどのくらい貰えるか
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7,000,000?11,000,000円
昇給年2回(7月、1月) - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro(開発)/ MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給
・リモートワーク手当あり - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(12/29?1/3)
・有給休暇(初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与)
・誕生日休暇(本人または家族)
・子の看護休暇(有給として付与)
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掲載期間26/05/12~26/05/25
求人No.WTH-38454





