どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
大手ナショナルクライアントのオウンドメディア案件を中心に技術面でプロジェクトをリードしていただきます。

■具体的には・・・
1.技術的リーダーシップ・意思決定
・プロジェクトにおける技術的判断および意思決定
・中規模?大規模オウンドサイトの新規開発・改修におけるアーキテクチャ設計
・フロントエンド／サーバー・インフラ／API連携を含む技術選定、提案、実装指導
・技術的課題の洗い出し、原因分析および解決策の提示

2.チーム連携・人材育成
・社内メンバーからの相談対応・アドバイスによる開発支援
・プロデューサー・ディレクターからの技術相談への対応
- 案件品質の向上および進行効率の改善を推進
・開発拠点（神戸、宮崎）のコーダーに対する実装方針・ベストプラクティスの共有
・コードレビューおよび改善指導を通じた技術力・人材育成の推進

3.効率化・プロセス改善
・スクレイピングツール等の自動化ツール開発を通じた業務効率化
・開発フロー・プロセスの改善提案および最適化の推進
等

■案件イメージ
・大手企業のコーポレートサイト
・ブランドサイト
・アプリなど
中規模?大規模案件に携わります。

（変更の範囲：会社の指示する業務）
求められるスキルは: 必須【必須】
※下記のうち複数のご経験をお持ちの方
1.フロントエンド／実装スキル
・HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド実装経験（目安：3年以上）
・コーダーとしての実務経験、またはそれに準ずるフロントエンドコーディングの深い知識
・レスポンシブデザイン、ブラウザ互換性対応などの実務経験
2.サーバー・インフラ／APIに関する知識
・サーバー・インフラ、API連携に関する基本的な実務知識
・REST APIの設計・連携に関する経験
・サーバー構築やデプロイメント周辺の基礎知識
3.ディレクション・プロジェクト推進
・中規模?大規模Webサイトの開発・改修におけるディレクション経験
・チームでの案件推進経験（目安：3年以上）
・要件定義から設計、開発、納品まで一連の工程に関与した経験
4.技術的判断力・コミュニケーション力
・クライアント要件と技術的制約を踏まえ、最適な技術選定・提案ができる方
・非技術者に対しても、技術的な内容をわかりやすく説明できる方
・チームメンバーや他職種と協業し、円滑にプロジェクトを進められる方
・離れた拠点のメンバーに対しても、丁寧にアドバイス・指導ができる方

【歓迎】
・Python等を用いたスクレイピングツール・業務自動化ツールの開発経験
・サーバーサイド言語（PHP、Node.js、Python 等）での開発経験
・データ収集や業務効率化を目的とした実装経験
・エンジニアチームの技術的リードやメンタリング経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・大手企業・ナショナルクライアント案件への参画経験
・月間PV数の大きいWebサイトの開発・運用経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【フレックスタイム制補足】
・コアタイムなし
・１日の標準労働時間は７時間となります。
・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。

【フレキシブルタイム】
５時から22時まで
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：5,000,000 ? 7,600,000 円
給与形態：月給（想定労働時間 170時間）
想定給与：263,000 ? 415,000 円 (基本給： 258,000 円 ?)

■給与
・当社規定に基づき決定します。
・採用時における役割・等級等を踏まえて決定し、採用内定時に詳細をお伝えします。

■賞与
あり（年2回）

■昇給
あり（年1回）

■想定給与（月給）について
・時間外勤務手当は含みません。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当：有 ※当社規定による

【出産・育児・介護に関する制度】
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等

【生活支援に関する制度】
電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度等

【健康に関する制度】
30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置
休日休暇は: 【年間休日】
120日以上

【年間有給休暇】
初年度最大10日

【休日】
土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日?1月3日）他

【休暇】
年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査（WEB）→最終面接（対面）→内定
※選考のプロセスは変更となる場合がございます。

OM02 【オウンドメディア領域】テクニカルディレクター(001004)

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