なぜ募集しているのか: アパートやマンションの建築・賃貸管理、販売などを全国で展開している同社。近年、業績はV字回復を遂げ、2期連続でのベースアップを実現するなど、安定した経営基盤を再構築しています。この事業成長をさらに加速させるため、同社は再び人員増大フェーズへと舵を切りました。変革期にある組織の中核として、会社の未来を創る採用戦略の強化が急務となっています。組織の新たな成長を牽引するダイナミックな採用業務に、共に挑戦していただける新しい仲間を募集します。
どんな仕事か: 全国で約4,000名の従業員を擁する同社にて、中途採用担当をお任せします。事業のV字回復に伴う人員増大フェーズにおいて、採用戦略の立案といった上流工程から携わることが可能です。

＜おすすめポイント＞
●会社の変革を担う採用業務
●戦略立案から実行まで担当
●人事のゼネラリストを目指せる

＜担当業務＞
採用組織の中途採用担当として、事業計画に基づいた採用活動全般を担います。

＜具体的な業務一覧＞
● 各部門と連携した中途採用戦略の立案・実行
● 年間採用計画の策定および予算管理
● 求人媒体やダイレクトリクルーティング、リファラル採用など最適な採用手法の選定と実行
● 採用広報・ブランディングの企画・実行（HP改修、新規チャネルの立ち上げなど）

◎ 採用業務の枠にとらわれず、幅広い人事業務に挑戦できる環境です。

■この仕事で得られるもの
業績回復を果たし、次なる成長ステージへと向かう同社。まさに今、組織の未来を創る重要な局面にあります。自身が企画した戦略で採用した人材が、会社の成長を牽引していく。そんなダイナミックな手応えを実感できるのが、この仕事の醍醐味です。単なる採用活動に留まらず、会社の変革そのものに当事者として関わるやりがいを得られます。

■教育・キャリア
入社後は、まず中途採用業務を主軸に経験を積んでいただきます。将来的には、希望や適性に応じて、制度設計や人材開発（教育・研修）といった他の人事業務へキャリアを広げることも可能です。採用のスペシャリストに留まらず、人事領域のゼネラリストとして成長できるキャリアパスが用意されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部採用課への配属です。
求められるスキルは: 必須 ▼必須
・大卒以上
・下記いずれかのご経験（2年以上）をお持ちで、採用業務に意欲のある方
　└採用業務
　└無形商材の営業

◎必須ではありませんが、年間採用計画の策定や採用ブランディングの実務経験、マネジメント経験などをお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都中野区本町2-54-11 レオパレス21本社ビル
アクセス：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務習熟度や状況を加味して応相談

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
基本的に転勤は想定していません

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：509～845 万円月給制基本給：282000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)※条件を満たせばガソリン代一部支給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■株式報酬制度
┗平均以上の評価をうけた社員に対して株式を付与し資産形成を助ける制度があります。
　評価や等級にもよりますが約10万円分～20万円程度に値する株式が年収とは別に付与されます。
■資格取得支援制度
■社員割引制度
■寮・社宅制度（単身者向け社員寮あり）
■自転車通勤可
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

中途採用担当【東京中野】※職種未経験歓迎※プライム上場／福利厚生充実／働きやすさ◎

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