- なぜ募集しているのか
- ユニークな菓子製品の製造・販売事業を展開している同社。「タフグミ」や「塩分チャージタブレッツ」といった複数のブランドを有し、創業以来、安定した基盤を築いています。近年では主力商品が好調で業績も拡大。2024年にはD Capitalの資本参加を機に第二創業期を迎え、さらなる成長を目指しています。今回は、事業拡大に伴う組織力強化のため、未来の仲間集めを担う新たな人事メンバーを募集します。
- どんな仕事か
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カバヤ食品の未来を担う人材の採用戦略から実行までを一貫して手がけるポジションです。会社の”顔”として、候補者に魅力を伝え、事業成長を人材の側面から支える重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●自身の採用活動が、組織の未来を創る手応えを実感できます。
●採用戦略の立案から実行まで、裁量を持って取り組めます。
●新卒・中途採用や広報など、総合的なHRスキルが身につきます。
■具体的な仕事内容
事業計画と組織課題に基づき、新卒・中途採用における一連のプロセスをリードします。
●採用戦略の立案・企画
・ターゲット人材の要件定義、選考基準の作成
・求人媒体、人材紹介、SNSなど、採用チャネルの選定と運用
●新卒採用（総合職）
・採用計画の立案、会社説明会の企画運営、学校訪問
・書類選考、面接調整、内定者フォロー
●中途採用（部門別）
・各部門長へのヒアリング、求人票作成
・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング
・1次面接の実施、現場面接官の支援
●採用ブランディング
・Webサイトやパンフレットなど採用広報コンテンツの企画
・社員インタビューなど、社内の魅力発掘
◎社長を含め「さん」付けで呼び合う風土です。他部署も採用に協力的で、活発に議論しながらスピード感を持って採用活動を進められます。
■この仕事で得られるもの
会社の未来を創る人材の採用に、戦略段階から携われるのがこの仕事の醍醐味です。自身が採用した仲間が各部署で活躍し、事業の成長に直接貢献していく姿を目にすることで、組織の未来を自らの手で創っているという大きな手応えを得られます。経営層や現場と密に連携しながら、会社の成長を人材の面から力強く後押しできる、やりがいの大きい仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、これまでのご経験を活かしながら、OJTで同社の採用業務を学んでいただきます。採用のプロフェッショナルとして、新卒・中途採用、採用広報、戦略立案など多様な業務に携わることで、総合的なHRスキルを高めることが可能です。将来的には、採用戦略のリーダーとしてはもちろん、人材開発や組織開発、HRBPなど、キャリアの幅を広げていくチャンスもあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事総務本部 人事部 人事課
◎他部署は採用活動に積極的で、要件定義や選考における議論が活発です。 - 求められるスキルは
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必須 ＜大卒以上＞
▼必須条件
・中途採用業務を主体的に設計・運用したご経験（3年以上）
・面接官のご経験（新卒・中途問わず）
・Excel、Word、PowerPointの実務使用経験
◎必須ではありませんが、本社および工場での採用経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・主体的に採用プロセス全体を動かしてきたご経験をお持ちの方
・事業計画や組織課題から逆算し、採用戦略を考えられる方
・経営層や現場など、多様な関係者を巻き込みながら業務を進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE（トライト）14階
沿線名：東京メトロ日比谷線
最寄り駅「虎ノ門ヒルズ」駅から徒歩0分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※ビルB2F・2Fに喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- 変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間37時間30分
月平均残業時間：10時間
平均残業時間：9.97時間となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収480～650 万円 月給制 基本給254325円～344399円
残業代：固定残業時間22h
固定残業代45675円～61851円 超過分は全額支給
変動手当：子育て支援手当 1子5千円／中学校卒業まで
住宅手当 借上社宅、借上寮／住宅規程に基づく家賃補助有
単身赴任手当
地域手当
通勤手当： 実費支給 (上限有42000円)
賞与 年2回（6・12月）
・昨年度の支給実績／年間4ヶ月分
昇給 年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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・退職金制度（退職一時金＋確定拠出年金）
・借上社宅、借上寮制度（住宅規程に基づく家賃補助あり）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・先進医療・患者申出療養制度
・心の健康相談窓口
・保養施設助成 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/05/12～26/05/26
求人No.ENPCC-681658
