なぜ募集しているのか: DX推進事業と教育研修事業を展開し、企業の成長を支援している同社。特に、創業以来続く教育研修事業では「働くをもっとおもしろくする」という理念のもと、企業の組織づくりを手がけています。

世界的ベストセラー『７つの習慣』を基にした研修プログラムや、導入企業1,200社以上、継続率98.6%を誇る人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」など、高い評価を受ける独自のコンテンツが強みです。

多くの企業から寄せられる期待に応え、事業は順調に拡大しています。この成長をさらに加速させ、より多くの企業の課題解決に貢献していくため、組織体制の強化が急務となりました。そこで今回、企業の未来を共に創るパートナーとして活躍する、新たな研修講師を募集します。
どんな仕事か: 企業の人事責任者や経営層に対し、社員育成や組織開発を支援する研修講師・コンサルティングをお任せします。世界的ベストセラー『７つの習慣』をはじめとした多彩な教育コンテンツを通じ、企業の成長と、働く人々の可能性を拓く仕事です。
＜おすすめポイント＞
●未経験からプロ講師を目指せる育成体制
●80種類以上の多彩な研修コンテンツ
●企業の未来を創るパートナーとして活躍

■具体的な仕事内容
企業の課題や育成方針に合わせ、最適な研修を設計・提供し、受講者の行動変容から成果創出までを導きます。

＜主な業務内容＞

▼企業向け研修・講演の登壇（対面・オンライン）
▼クライアントとの打ち合わせ、研修プログラムの設計
▼研修後の効果測定、レポート作成、改善提案
▼新規研修コンテンツの開発、既存教材の改善
▼社内外の講師育成・トレーナートレーニングへの参加

＜扱うコンテンツ＞
●世界的ベストセラー『７つの習慣』を基にした「７つの習慣」研修 Business Ownership
●同社オリジナルの80種類以上の研修プログラム（階層別、マネジメント、コミュニケーションなど）
●人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」内のオンライン研修

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身の言葉と熱意を通じて、受講者の成長や企業の変革を直接支援できる手応えです。研修を通じて受講者の表情が変わり、行動が変わり、やがて組織全体の成果に繋がっていく。そのプロセスに深く関わることで、多くの働く人の人生に良い影響を与えているという、大きな社会貢献性を実感できるでしょう。クライアントから「おかげで組織が変わった」と感謝される瞬間は、何物にも代えがたい喜びです。

■教育・キャリア
入社後は、講師としてのスキルを体系的に学べるトレーナートレーニングからスタートします。その後、先輩講師の研修に同席したり、模擬登壇を重ねたりしながら、実践的なスキルを習得。手厚いフィードバックを受けながら着実に成長できる環境です。「７つの習慣」研修 Business Ownershipをはじめ、様々な認定講師資格を取得する制度も整っており、未経験からでも市場価値の高い“プロ講師”を目指すことが可能です。

業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
求められるスキルは: 必須下記いずれか必須となります
・企業研修やセミナー等での講師経験（テーマ不問）
・企業人事・教育担当としての社内研修登壇経験
・教育・コーチング・人財育成への強い関心と、講師としてのキャリア形成意欲
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階10階
沿線名：都営大江戸線
最寄り駅「都庁前」駅から徒歩5分

勤務地住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F
沿線名：OsakaMetro御堂筋線
最寄り駅「淀屋橋」駅から徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定します。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※8～10時ごろに勤務をスタートさせる社員が多いです。
※時短勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～1050 万円月給制基本給249341円
残業代固定残業時間45h
固定残業代87659円～125636円超過分は全額支給
変動手当：出張手当　2千円／日（交通費・宿泊費は別途支給）
子ども教育手当　（中学卒業の年齢まで）
書籍購入補助　上限3千円／月

通勤手当：実費支給
賞与年2回（7・12月）
※業績連動賞与（過去平均実績約4ヶ月）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なる
昇給年1回（1月）
待遇・福利厚生は: ・中途入社時研修（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・『7つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラム
・資格取得の支援
・ベネフィットステーション
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり（報酬あり）
・月1回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可（事前申請・許可が必要です）
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

企業研修担当【スタンダード上場／社員教育・組織作りを支援／フレックス×リモート】

講師・教師・インストラクター