なぜ募集しているのか: 多彩なブランドで人々の生活を豊かにする事業を展開している同社。中でも、リカバリーウェアブランド「ReD」は、新たな市場を開拓する新規事業として注目を集めています。
直営店や卸先量販店への展開を加速させており、急速な事業拡大を続けています。この成長をさらに盤石なものにするため、今回は事業本部全体の数値管理を担う「事業管理」のポジションを募集することになりました。事業の仕組みづくりから携わり、経営に近い視点で成長を支える重要な役割が期待されます。
どんな仕事か: ■概要：
MTG新規事業としてスタートしたアパレル事業。ReD展開市場である直営店、卸先量販店の売上実績管理、事業本部全体の予実採算管理を中心に数値管理を行っていただきます。営業本部内の管理部門となりますので、属する各課の発注依頼や請求書処理等の営業サポート業務も一部担っていただきます。

■『ReD』について：
『ReFa』・『SIXPAD』に次ぐ期待の新ブランドとして2025年7月にローンチいたしました。
ReDは血行から毎日を元気にする、24時間リカバリーウェアです。
極微細に粉砕された8つの天然鉱石を配合で繊維に練り込むことで、薄さ1mm以下の生地でも一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての効果を発揮することに成功しました。この薄さにより、ReDはインナーウェアやスリープウェアなど幅広いラインナップを実現しています。
＜商品ページ＞
https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/06/article_2356.html

■具体的な仕事内容：
・事業本部および店舗の採算管理（売上・経費データの整備、予実管理）
・経営会議をはじめとする各種会議の運営サポート、資料作成
・BIツール（Tableau等）を用いた帳票作成、データ分析
・売上・需要予測および分析
・発注依頼、請求書処理等の営業サポート業務

■入社後の教育・キャリアについて：
これまでのご経験を活かし、主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。もちろん、業務に必要な情報は周囲のメンバーが丁寧に共有します。将来的には、事業管理の専門性を活かして他事業部の管理部門や全社の経営管理部門へキャリアアップすることや、リーダーシップを発揮しマネジメント職を目指す道も開かれています。

■同社の特徴：
◇事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。
◇代表ブランド「ReFa」「SIXPAD」分野等で、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。
求められるスキルは: 必須
事業会社での社会人経験が3年以上あり、下記経験をお持ちの方
・Excelスキル（ピボットテーブルや関数を用いたデータ加工・資料作成ができるレベル）
・営業管理、経営管理、財務など、数値管理に関連するいずれかの実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
沿線名：各線「品川駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、同社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
□喫煙をされていない方
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～35時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：エリア手当　20000円
超過勤務手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
応相談
経験や能力などを考慮し、会社規定により決定します
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）

その他
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

変動手当：管理監督者手当　社内規定に準ずる
役職手当　社内規定に準ずる
家族手当　社内規定に準ずる
単身赴任手当　社内規定に準ずる
資格手当　社内規定に準ずる

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

事務(事業管理・数値管理)【東京】ReFaを手掛けるMTG社の新ブランド「ReD」

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