なぜ募集しているのか: 半導体や電子部品などを扱う専門商社として、国内外で事業を展開している同社。今回は、企業の持続的な成長の根幹を支える法務部門での募集です。特に、企業の社会的責任が問われる現代において重要性が増す、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化を担っていただきます。設立70年以上の歴史を持ち、連結売上高1,800億円を超える規模へと成長を続ける中、今後の更なる事業拡大を見据え、法務体制を強化するための増員募集です。
どんな仕事か: 設立70年超の歴史を誇る専門商社「伯東」の法務部にて、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化を担うポジションです。グローバルに事業を展開する同社の持続的な成長を、法務の側面から支える重要な役割を担います。

■仕事内容
法務部コーポレートグループの一員として、同社およびグループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制の強化に関する業務を幅広くお任せします。

■具体的な業務内容
・企業倫理行動憲章や各種規程（贈収賄防止、競争法遵守など）の整備・改定
・社内規程やコンプライアンスに関するグループ内への浸透活動
・各種コンプライアンス研修の企画・実施
・コンプライアンス委員会の企画・運営
・ビジネス部門からの法令遵守に関する相談対応・支援
・国内外グループ会社におけるコンプライアンス体制の構築支援

■仕事のポイント
単なる規程作成に留まらず、研修の企画・実施を通じて社員の意識向上を図るなど、主体的な活動が求められます。国内外のグループ会社と連携しながら、グローバルな視点で業務に取り組むことができます。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを基本として業務を覚えていきます。法務部の先輩社員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。また、OJT以外にも階層別研修や職種別研修、語学研修など、自己のスキルアップを支援する制度が整っています。将来的には、本人の希望や適性に応じて、契約実務やトラブル対応などを担うビジネス法務グループへローテーションする可能性もあり、法務としてのキャリアの幅を広げられる環境です。

■やりがい
この仕事の大きなやりがいは、会社の経営基盤を支えるガバナンス体制の構築に、中核メンバーとして携われる点です。自身の働きかけが、全社のコンプライアンス意識の向上やリスク低減に直結するため、大きな手応えを感じられます。グローバルに展開する企業の”守り”を固めることで、事業の健全な成長に貢献している実感を得られるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：法務部コーポレートグループ
■部署人数：法務部全体で13名（3グループ構成）
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・事業会社または法律事務所での何らかの実務経験
・国内外のコンプライアンス・ガバナンスに対する興味・関心
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区新宿１丁目１－１３
JR山手線・中央線・埼京線・小田急線・京王線「新宿」駅徒歩6分・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
制度については選考時お伝えいたします。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：10時間～20時間
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円年俸制月給500000円基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（昨年度実績 11.5か月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 育児・介護休業、短時間勤務制度、ベネフィットステーション、退職金制度、奨学金返還支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、部活動、特別表彰
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

法務◇コンプライアンス・ガバナンス担当東証プライム上場◎年間休日123日◎

管理部長