なぜ募集しているのか: 顧客の技術課題を解決し、同社製品の拡販や新規銅箔の改良・開発につなげるための増員募集です。
どんな仕事か: 技術営業担当として、顧客に訪問して技術課題を聴取・解決し、製品の拡販や新規銅箔の改良・開発につなげることをお任せします。
また、同社主力製品の新規用途開拓を行い、売上の拡大を狙っていただきます。

【具体的には】
・顧客に訪問し、同社製品紹介、技術課題の把握
・技術レポート作成と社内外へプレゼン
・市場の技術トレンド調査や顧客ニーズを把握し、社内へ展開
・顧客問い合わせ事項の集約、解析
・基板解析評価や銅箔の基礎物性評価
・新技術や新工法の特許出願

【キャリアイメージ】
入社後、半年～2年程度社内研修や評価業務で基板技術を身に着け、技術営業グループで2～3年程度実務を経験し、適性をみて管理職候補としてグループの総括業務を実施いただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
銅箔事業部技術課技術営業Gr への配属となります。
世界トップクラスのシェアを誇る触媒製品の原材料調達に携わり、環境規制対応製品の開発購買を推進する重要な部門です。
求められるスキルは: 必須・理系専攻者
・顧客対応業務のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-2
アクセス：JR高崎線「上尾駅」から徒歩35分
※マイカー通勤可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
9時～18時00分で就業する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～750 万円月給制基本給：285000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→最終面接→内定

※基本的にWebでの面接となります。

銅箔事業の技術営業【埼玉／上尾】‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供

営業（法人向け）