募集情報

なぜ募集しているのか: 組織強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: 株式報酬管理サービス提案・導入運営支援として業務をお任せします。

【具体的な内容】
・制度導入予定 / 導入済み企業に向けた、事務局および制度対象者向けシステム・プラットフォームの提案、導入後のサポート
・担当チームの業務運営の取りまとめ、部下育成を含むマネジメント業務
・業務効率化・標準化に向けた企画および推進

【働きがい】
企業の成長戦略に直結する株式報酬制度の運営に携われます。顧客企業・チーム双方への貢献を実感できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
株式報酬管理サービス提案・導入運営支援担当として配属予定です。
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須マネジメント経験をお持ちで、以下いずれかに該当する方
・信託銀行・証券会社等で株式報酬スキーム（信託型・RS等）に関わる実務経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・証券等）でミドルバック業務の経験をお持ちの方
・事業会社の人事部門で株式報酬制度の導入等に携わった経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-4-5（三菱UFJ信託銀行本店ビル）
丸ノ内線「東京駅」徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではありません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:50～17:10
実働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
※職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1400 万円
月給制
基本給：250000円～800000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・時短制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・託児所あり
・独身寮あり
・ベネフィット・ワン、同性パートナーシップ制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,祝日,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～4回（Web適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名: 三菱UFJ信託銀行株式会社

事業内容・ 会社の特長: 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は、銀行、証券、リース、カードといった専門の金融事業会社が一つのグループを形成し、総合的な金融ソリューションサービスを提供しています。その中でMUFGの中核を担う信託銀行です。

サービス・ソリューションを自ら作り出せる強みを活かし、MUFGの圧倒的な顧客基盤をベースに、「信託型コンサルティング＆ソリューション」ビジネスを展開する、それが同社のグループ戦略です。“「安心・豊かな社会」を創り出す信託銀行”というスローガンを掲げ、日本屈指の「金融サービス業」を目指し、持続可能な社会のため「社会・環境に貢献する」商品・サービスも創出していきます。

目指す「信託型コンサルティング＆ソリューション」とは？
個人、法人の顧客の課題やニーズを把握・分析する「コンサルティング」だけで終わらず、信託ならではの高い専門性と幅広い業務を活かして、問題解決のオーダーメードな「ソリューション」まで提供するビジネスモデルです。
また、各種専門業務に加えこれらの業務展開を支える役割として、同社自身のバランスシートのマネジメントを担う「市場業務」と、根幹となる基盤を作り、運営する「システム業務」があります。

(1)リテール業務
(2)法人業務（資産金融業務/不動産業務/証券代行業務/受託財産業務）
(3)市場業務

設立: 1927年3月10日

従業員数: 6,372名

取扱い紹介会社

エンエージェント・ミドル（エン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 東京

〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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株式報酬管理サービス提案・導入運営支援／国内最大級信託銀行／三菱UFJフィナンシャルGの安定基盤◎

営業（法人向け）