- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。食べログでは、ユーザーの外食体験を豊かにするためにお店探し体験の改善を進めるだけでなく、飲食店支援や飲食店事業の業務を最適化するDXの取り組みを進めています。飲食店を取り巻く状況を見ると、原材料費の高騰や人材不足など厳しい課題を抱えています。
食べログではオンライン予約台帳「食べログノート」を展開することで、飲食店の予約業務について効率化やコスト削減に貢献していきます。食べログノートは2023年2月に本格展開を開始し、すでに多くの店舗に導入されております。今後も拡大を予定しており、ニーズ増加に対応するため、フロントエンドエンジニアを複数名募集いたします。 - どんな仕事か
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同社のフロントエンドエンジニアとして、食べログノートの新機能開発、機能改善に取り組んでいただきます。要件定義からリリースまで一貫して担当します。企画職との要件すり合わせ、設計、実装、テストケース作成などフロントエンド開発の全ての作業をチーム内で担当いただきます。
【具体的には】
・React/TypeScript, Next.jsとその関連技術を使用した新機能開発/機能改善開発
・フロントエンド開発のDX向上への取り組み
・WEBのUI/UX設計に対するコンサルティング（企画段階から参画）
・エンジニア、デザイナーのフロントエンド開発支援
【入社後のイメージ】
比較的小規模なフロントエンド設計/実装から担当いただき、徐々に業務範囲を広げていきます。オンボーディング中かどうかにかかわらず、複雑な仕様や今後の大きな方針が決める場合は、チームで設計レビューやペアプロに取り組んでいます。将来的には食べログノートに留まらず食べログのフロントエンドシステム全体に責任をもって取り組んでいただきたいです。
【仕事のやりがい、成長できるポイント】
・大規模サービスならではのフロントエンドの課題に取り組むことができ、フロントエンドエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。
・長期運用を見越したメンテナンス性が求められるため、高い設計能力が身につきます。
・食べログノートは食べログサービスの一部であるため、開発範囲によってステークホルダーも多岐にわたります。大人数が関わるため、プロジェクトマネジメント能力も身についていきます。
・予約台帳は飲食店のオペレーションと密着しています。食べログノート新規機能開発、UIUXの改善、パフォーマンス改善を通して、店舗運営の効率化、コスト削減に寄与する活動を行っています。
【働く環境】
・2020年4月より在宅勤務での就業を行っています。社会状況に合わせた働く環境の見直しは随時実施されています。
・メリハリをつけて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。食べログエンジニアの平均残業時間は20時間前後です。
・男女ともに育休取得の実績が多数あり、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。
- 求められるスキルは
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必須 ・モダンフロントエンド開発経験（目安として2年）
※以下のような経験を想定
・TypeScriptでの開発経験
・設計～リリースまでの一貫した開発経験
・ユニットテスト(Jest, Junitなど)の開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
アクセス：JR、東京メトロ「渋谷駅」徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。リモートワークを中心としていますが、業務の都合により出社が必要になる場合あり（選考内でお問い合わせください）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
裁量労働制での採用の場合は裁量労働(みなし8時間) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：580～850 万円 月給制 基本給：341000円～500000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：93000円～136000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
在宅勤務環境当
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)
賞与： 年1回（6月）
昇給： 給与改定（年2回） - 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金制度/団体生命保険/従業員持株会/社内部活動補助/無料人間ドック（定期健康診断）/EAPカウンセリングプログラム/慶弔見舞金/子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）/看護休暇/ボランティア休暇/産前産後・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）/育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能）
- 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/05/12～26/05/26
求人No.ENPCC-548341
