なぜ募集しているのか: 事業拡大・グローバル化に伴い、会社全体の収益力を高めるため、業績管理の高度化やERP刷新プロジェクトを推進しています。
これらの変革を加速させるため、業績分析や仕組みづくりをリードできる中核メンバーを募集しています。
どんな仕事か: コーポレート部門の経理として、会社全体の収益力向上に向けた業績分析・改善提案およびERP刷新プロジェクトに関与いただきます。
単なる経理業務にとどまらず、事業部門と連携しながら「どうすれば利益を伸ばせるか」を考え、仕組みづくりまで担うポジションです。

■ 具体的には
ご経験に応じて、以下いずれか、もしくは複数をご担当いただきます。
(1) 業績管理・分析（管理会計）
・SAP・連結システムを用いたグループ全体および事業部門の業績分析
・月次・四半期の連結業績レポートの作成および社内報告
・製品別・事業別の収益構造の可視化と課題抽出

(2) 事業部門の支援（現場連携）
・事業部門に対する経理・会計処理のサポート
・標準原価の設定・見直し、原価管理の高度化
・業績改善に向けた分析・提案および経理教育

(3) ERP刷新プロジェクト（全社改革）
・SAP等のERP導入・刷新プロジェクトへの参画
・経理部門の立場からの要件整理・業務設計
・海外拠点・グループ会社への展開支援

■ ミッション（期待される役割）
・グループ全体の「収益力の向上」を数値で可視化し、改善につなげること
・他社での経験や知見を活かし、経理機能のレベルアップを推進すること
・ERP刷新を通じて、持続的に利益を創出できる経営基盤を構築すること

■ このポジションの特徴
・経理でありながら、経営・事業に深く関われるポジション
・ERP刷新というキャリア価値の高いプロジェクトに参画可能
・将来的には、経理にとどまらず、経営企画・海外事業などへのキャリアパスあり

■魅力ポイント
将来はジョブローテーションによるキャリアアップも可能で、経営層に近い立場での経営管理全般や、管理会計以外の経理/財務領域の経験を深める事など様々なチャンスがあります。また、希望により海外勤務も実現可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
部全体で13名体制、制度会計グループ5名、管理会計グループ7名の2つのグループ構成。管理会計グループは男性3名、女性4名で年齢構成は20代半ば～40代後半であり性別、年齢層ともに多様なチームです。
求められるスキルは: 必須・事業会社における財務・経理の実務経験（目安：簿記2級レベル以上）
・業績分析や業務改善、または事業部門との連携業務に関わった経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号
最寄り駅：西山駅　※マイカー通勤可能（駐車場完備）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～700 万円月給制基本給280000円～400000円
残業代：全額支給【オファー年収について】
内定時、「役職手当無」「役職手当有」の2種類のオファーを実施。
入社後～役職任命されるまで（3～6か月間程 ※状況に応じて変化）は、「役職手当無」での支給。
役職任命後に「役職手当有」での支給となります。
※役職付けを前提にオファーを行うため、相当な場合でない限り役職任命を行う想定です。
待遇・福利厚生は: ■退職金制度：3年超勤務の方を対象
■再雇用制度あり（定年60歳）
■独身寮（入居規定あり)
■住宅他各種融資制度■社員持株制度■財形貯蓄■インフルエンザ予防接種の費用補助他
■自己啓発支援

通勤手当：実費支給 (上限あり35000円)
賞与：年2回（昨年度実績：5か月分）
昇給：年1回（4月）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

管理会計(経理)｜ERP刷新×業績改善【北九州】中核ポジション／プライム上場メーカー

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