なぜ募集しているのか: 【増員募集】
銀行ビジネスの進化に対応すべく、広範な知見とプロフェッショナルマインドを持つ人材の採用を進めています。情報収集力・分析力・企画運営力・育成力など、多様なスキルを有する方を広く求めています。
どんな仕事か: 企業の再成長を支援するためのソリューション提案および営業店のサポート業務をお任せいたします。
・取引先企業に対する事業再構築・再成長に向けた提案
・営業店との連携およびサポート業務
・審査部からの相談案件対応
・営業店との連携強化・訪問同行
・再成長支援に向けた各種分析・施策実行

■仕事のやりがい
経済環境や社会課題が複雑化するなか、企業の再成長に向けた伴走支援は、大きな社会的意義があります。取引先企業の再建に直接貢献し、共に成長を実感できるダイナミックな経験が得られる点が魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■ソリューションビジネス部ソリューション推進
GL1名＋担当1名（※担当は同部門の業務を兼務しているため、GL1名が主担当）
求められるスキルは: 必須・中堅・大企業向けコンサルティング等の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社りそなホールディングス東京本社
住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」（4b出口）徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
原則変更なし。ただし本人の同意がある場合を除きます。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位　週の平均労働時間38時間45分
休憩：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
事前に特段の指示がない場合は、8：40～17：25での勤務です。
※ポジションによっては同意の上、企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。みなし労働時間：7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1250 万円
月給制
基本給：390300円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
住宅手当　扶養有無、職務等級、地域により決定
資格手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・厚生年金基金：企業年金基金（DC・DB）
・退職金制度
・定年：60～65歳までの間で選択可能
・継続雇用制度：最長70歳まで（条件あり）
・教育制度：
(1)りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座　他）
(2)社外派遣研修　等
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・フリーアドレス
・その他：キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）

▼書類選考

▼一次面接(現場グループリーダー、採用担当)+適性検査

▼最終面接（現場部長、人事課長）

※一次面接はオンライン可

経営コンサルタント【事業成長／経営戦略／社会的インパクト】

営業（法人向け）