なぜ募集しているのか: ATM事業のさらなる拡大に向け、提携先への提案力強化と新規サービス創出を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: ATM設置に関する営業活動および設置後の管理業務をお任せいたします。
・ATM設置に向けての候補地の調査・選定
・施設運営の企業との契約条件交渉
・ATM設置後の利用促進・環境改善の協議
・社内関係部署との連携・調整業務
・営業資料の作成（Excel、PowerPoint等使用）

＜使用ツール＞
Excel、Word、PowerPoint、その他社内ソフトウェア

■仕事のやりがい
全国規模で展開するATMネットワークの拡大に直接関わることで、社会インフラの一端を担う実感が得られます。
提案から設置、運用まで一貫して携われるため、営業としての成長と達成感を得られるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ATMプラットフォーム推進部・開発推進第1グループへの配属になります。
開発推進第1グループは、グループ長（50代）、担当（40代２名、30代６名、20代３名）、派遣社員２名で構成されています。
求められるスキルは: 必須・金融機関（銀行、カード会社など）や金融関連ビジネスにおける法人向け営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制　所定勤務時間：08:45～17:30
実働：7時間45分
休憩：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
※年度/半期の資金計画策定時等の繁忙時は25時間程度
※スライド勤務可能
基本就業時間　8:45～17:30
一番早いシフト7:00～、一番遅いシフト11:30～
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～880 万円
月給制
基本給：319000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり80000円) ※片道上限2,000円
賞与：あり年２回
昇給：あり年１回
待遇・福利厚生は: 確定給付企業年金制度／リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）／ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など）／共済会／持株会／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／企業年金（退職金）制度／退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定→オファー面談→入社

ソリューション営業【充実の福利厚生・子育て支援制度／スライド勤務可】

営業（法人向け）