なぜ募集しているのか: 金融環境が急速に変化する中、りそなグループ全体の成長戦略・事業計画・組織開発を担う経営企画部門の体制強化が急務となっています。4つのグループ銀行を横断し、全社最適の観点で企画立案・推進を行うためには、高い企画力と推進力を持つ人材が不可欠です。経営経験者だけでなく、コンサル出身者や金融業界での法人営業経験者など、広く人材を採用し、未来の成長をともに創っていくことが目的です。
どんな仕事か: りそなグループ全体の経営戦略や事業計画、組織開発、財務戦略など、中長期的な企業価値向上を目的とした各種企画業務をお任せします。
・グループ全体の事業計画の企画立案・推進および進捗管理
・グループ横断の組織開発に関する戦略立案
・社内カルチャー醸成に関する企画・運営
・危機管理・BCPに関する企画立案
・全社横断プロジェクトの企画・推進・管理
・財務戦略／ALMの企画立案
・子銀行・子会社の経営管理
・経営会議の運営および資料作成
・その他、経営企画関連業務全般

■仕事のやりがい
りそなグループ全体の成長戦略や事業計画を担う中枢で働くことができ、経営陣と密に連携しながら会社の方向性を形作る経験が積めます。経営企画未経験でも、周囲のサポートを受けながら高度な企画力・分析力・推進力を身につけることができ、金融業界でのキャリアを大きく広げる機会が得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
※原則変更なし（ただし本人の同意のある場合を除く）
【所属部署情報】
りそなホールディングスグループ戦略部
（必要に応じ、グループ各社の経営企画部門を兼務）
全体で100名程度／20～40代が幅広く活躍・フラットな組織風土
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験
・経営／戦略コンサルティング経験
・金融機関での法人営業経験
・金融機関での企画業務経験
・国家公務員としてのプロジェクト推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅徒歩５分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
特段イレギュラーの対応が無ければ8：40～17：25（実働7時間45分）での勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～1250 万円
月給制
基本給：330200円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
住居手当　扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 退職金、定年60歳（継続雇用制度70歳まで※条件有）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

経営企画(未経験歓迎)【裁量・働き方◎／経営陣と連携しグループ全体の成長戦略を推進】

経営企画