なぜ募集しているのか: 生産拡大に合わせた組織強化を図ることでグローバルでのサプライチェーンの強靭化を推進し、サステナブル経営に寄与していくための増員です。
どんな仕事か: パワーエレクトロニクス製品（無停止電源装置/太陽光向けパワーコンディショナ/インバータ/コンバータ)に関わる調達
（1）調達部品のサプライヤー発掘・選定
（2）価格交渉
（3）発注、納期交渉
※　QCDおよび関連法規を意識した調達活動が遂行できること。
・取り扱い製品
パワーエレクトロニクス製品（無停止電源装置/太陽光向けパワーコンディショナ/
インバータ/コンバータ)に関わる調達品（電気品、構造品）
・※適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに
調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。
（グローバル最適調達を推進しています）
※まずはバイヤー業務（国内調達・海外調達）を対応していく中で、
将来的には本人の適性を踏まえプロジェクト取りまとめや
組織運営に関わって頂くことを想定しています。
求められるスキルは: 必須・調達業務（バイヤ）経験者※電機メーカ、その他の親和性のある業界でのバイヤ経験がある方
・英語力　海外とのやりとりに臆さない方
・取適法など調達関連法規の基礎知識

歓迎・責任感・遵法意識が強い人、リーダーシップの取れる人
・サプライヤーおよび社内関連部門とのコミュニケーションを積極的に実施できる人
雇用形態は: 正社員
試用期間（2ヶ月）試用期間中の待遇変更なし
どんなポジション・役割か: 担当者
どこで働くか: 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 11:15～14:00
標準的な勤務時間帯：8:45～17:15
休憩：45分
時間外労働：有
■部署平均残業時間：20Hr程度（月）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：590万円～960万円
月給：285,000円～530,000円
月額(基本給)：285,000円～530,000円

補足事項なし
※上記は最低保証額ではありません。
前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有(年1回)
■残業手当：全額支給
■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準

【賃金形態】
月給制（月給＝基本給）
待遇・福利厚生は: 各種保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当：有
住宅手当：有対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
家族手当：有対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
厚生年金基金：有
※社会保険は東芝健康保険に加入
寮社宅：有借上げ社宅制度
退職金制度：有再雇用制度（65歳まで）
定年：60歳
教育制度/資格補助：・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。
休日休暇は: 【年間休日日数】
127日

【休日・休暇】
週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇：7日～50日（下限日数は、入社直後の日数となります）
土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）
・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（現場面接）→最終面接
※場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

【神戸】東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）調達（バイヤー）の業務■福利厚生充実■

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