なぜ募集しているのか: 金融や社会インフラをはじめ、幅広い分野でシステムソリューションを展開している同社。2023年よりSOMPOグループの一員となり、さらなる事業基盤の強化を進めています。現在、事業拡大に伴い組織体制の強化が重要な経営課題となっており、社員がより活躍できる環境整備が急務です。既存の労務実務は安定運用されていますが、今後は人事制度の策定や組織づくりといった、より戦略的な役割を担う専門性が求められています。そこで今回、実務チームをリードし、人事企画の中核を担っていただける新たなリーダーを募集することになりました。
どんな仕事か: SOMPOグループの安定基盤のもと、会社の未来を形づくる人事企画担当をお任せします。労務実務だけでなく、制度設計や組織開発といった、より上流の戦略的な業務に挑戦できるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●SOMPOグループならではの安定基盤
●会社のアップデートを担うやりがい
●フレックスや在宅勤務で柔軟な働き方

■仕事内容
＜担当業務＞
人事グループのリーダー候補として、人事制度の企画・運用から組織開発までを幅広く牽引していただきます。既存の実務チームをリードしつつ、より戦略的なミッションに取り組むことが期待されるポジションです。

＜具体的な業務一覧＞
●各種制度の企画・立案・運用
評価制度、等級制度、賃金制度などの運用改善や新規構築に携わります。

●組織課題の抽出と解決
経営陣や各部門長と連携し、組織が抱える課題を明らかにし、その対策を企画・実行します。

●チームマネジメント
▼スコープ管理
各部門と作業内容や進捗について調整します。

▼要員管理
給与計算や社会保険を担当する実務メンバーの指導・育成を行います。

▼進捗管理
チームの進捗を取りまとめ、経営層へ報告します。

◎これまでの労務経験を活かしながら、より経営に近い視点で組織づくりに貢献できる環境です。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、まずリーダー補佐として業務やチームに慣れていただくところからスタートします。その後、ご経験やご活躍に応じて、グループリーダー、さらにはグループ責任者へとステップアップしていくキャリアパスが用意されています。着実にマネジメント経験を積み、組織の中核を担う存在へと成長できる道筋が明確です。

■やりがい
同社は現在、SOMPOグループの一員として「人材投資」を強力に推進しており、まさに変革期を迎えています。安定した基盤の上で、これまでのご経験を活かし、自らの手で会社の制度や組織をより良くアップデートしていく大きな手応えを感じられます。変化を楽しみながら、会社と共に成長できることが、この仕事の醍醐味です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：管理本部人事管理部人事グループ
■所属人数：3名（グループ責任者1名、メンバー2名）
求められるスキルは: 必須・マネジメント経験（チーム規模は問いません）
・従業員300名以上の企業における給与計算・社会保険の実務経験（5年以上）

◎必須ではありませんが、衛生管理者の資格がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階
アクセス：
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分
JR「新橋駅」より徒歩8分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。具体的な出社頻度などは、業務の状況に応じて相談しながら決定します。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
※入社半年後からフレックスが適用となります。
※フレックスタイム制の適用までの就業時間：09:00～18:00／所定労働時間：08時間00分(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：520～600 万円月給制基本給：264700円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：62400円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　2万円（28歳まで、規定された条件を満たした場合）
家族手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（6月・12月）※年間：4.5カ月分程度
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■SOMPOホールディングス従業員持株会
■資格取得支援制度（スキルアップチャレンジ応援プログラム等）
■研修支援制度
■キャリア開発ポイント褒賞制度
■総合福祉団体定期保険
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
■ITS健保の施設利用可
■ベビーシッター補助制度
■入社祝い金（5万円）
■支度金（規定あり）
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事企画【リーダー候補／SOMPOグループ／フレックス】

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