なぜ募集しているのか: 組織と人の成長を両軸で支え、挑戦と進化をリードするEM候補を募集します。
事業の急速な拡大に伴い、プロダクト組織は50人から100人規模へとスケールする変革期を迎えています。
事業戦略と開発の接続点として、EMの役割はますます重要性を増しています。
同社ではEMが孤立せず、チームとして成長・連携できる「EMチーム」体制を構築しており、この環境でログラスの未来を共に創っていただける方を求めています。
どんな仕事か: ピープル・テクニカル・ストラテジックの3領域を横断し、開発組織のアウトカムを最大化するエンジニアリングマネージャー（EM）のポジションです。
入社後はまずエンジニアとして現場に入り、プロダクトや文化への理解を深めながら、段階的にマネジメント比率を高めていきます。
EMがチームとして機能する同社独自の体制の中で、個々の課題を「組織全体の課題」として捉え、チームで解決にあたります。

【主な業務内容】
・ピープルマネジメント：メンバーの育成・キャリア支援、1on1、評価などを通じて、個と組織の成長を後押しします。
・テクニカルマネジメント：技術選定、開発プロセス改善、品質文化の定着、生成AI活用推進などを通して、プロダクトの持続的成長に寄与します。
・ストラテジックマネジメント：事業戦略に紐づく組織設計やチーム構造の見直し、ボトルネック解消などを通して、開発組織のアウトカム最大化をリードします。

【ポジションの魅力】
▼EMがチームで課題を解く、独自の組織体制
EMがEMを育てる「EMチーム」体制の中で、一人で課題を抱え込まず、チームで解決にアプローチできます。
FASTフレームワーク導入や海外開発拠点構築など、組織のOS進化に直結する重要課題に、チームの一員として関与できます。

▼事業の変革期に、組織OSのアップデートをリードする
50人から100人へと拡大する組織の課題に向き合い、チームトポロジーやアジャイルフレームワーク（FASTなど）を用いて、スケーラブルな開発体制を設計・実装する、希少な経験が積めます。
「強い組織」へと変革させていくプロセスを、自ら牽引するダイナミズムを味わえます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
プロダクト組織内のEMチームへの参画を想定しています。
・構成：EMがチームを組み、横断的に開発組織を支援します。
・特徴：スクラムやFASTといったアジャイル文脈の実践知が蓄積されており、ナレッジ共有の文化が根付いています。
求められるスキルは: 必須いずれも必須
・エンジニア組織の採用に関わった経験
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（5年以上）
・品質向上や開発者体験/開発生産性の改善に取り組んできた方
・チームの生産性を上げるための取り組み（効果的なコミュニケーション環境の構築、ツール/プロセス改善等）のいずれかに取り組まれた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
泉岳寺駅徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～2000 万円月給制基本給：397610円
残業代：固定残業代制固定残業時間：60時間
固定残業代：186390円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: ・借り上げ社宅制度　・リファラル採用報酬あり　・簿記取得補助あり　・PC周り備品補助
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

エンジニアリングマネージャー候補「Loglass経営管理」で業界トップクラスシェア

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