なぜ募集しているのか: グローバルなサプライチェーンをITの力で最適化する重要性が高まる中、組織体制の強化は急務。将来的にIT戦略や大規模プロジェクトを牽引いただける新たな仲間を増員募集します。
どんな仕事か: Hondaグループのグローバルなサプライチェーンを支える、ITインフラの企画・設計・運用管理をお任せします。
ボトムアップの社風で、自ら提案・具現化できる、挑戦しがいのある環境です。

■入社後すぐに担当してもらう仕事
担当業務は本人の経験や希望を考慮し決定します。
・デジタル化ツールの設計、開発（※）検証
※RPA、AI-OCR、ETL、Microsoft PowerPlatform等のローコード開発、ノーコード開発。及び、C#,SQL,Python,JavaScript等を利用した各種コード開発。
・業務システムの運用保守業務（調査等の問い合わせ対応）
・新規小規模システムの導入（SaaS製品導入の企画、要件定義、製品選定、検証）

■将来的に担当する仕事
・大規模プロジェクトにおけるマネジメント業務（企画、要件定義、製品選定等）
・中長期IT戦略立案等のマネジメント業務（海外現地法人も含む）

■キャリアステップ、キャリアパス(例)
1~3年目：デジタル化ツールの設計・開発や業務システムの保守運用を通して、ホンダトレーディングの仕事を理解する。
4~5年目：推進リーダーとして小・中規模システムの導入を担当。
6年目以降：推進リーダーして大規模システムの導入を担当。海外駐在にてマネジメント業務を担当。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、ご本人の経験や希望を考慮して担当業務を決定します。まずはデジタル化ツールの開発や業務システムの保守運用を通じて、同社の事業や業務への理解を深めていきます。将来的には小・中規模システムの導入プロジェクトで推進リーダーを担い、ゆくゆくは大規模システムの導入や、海外駐在によるマネジメント業務など、グローバルかつ上流のキャリアを築くことが可能です。

■やりがい
自身の構築したシステムが、Hondaグループの広大なサプライチェーンを支える手応えを感じられます。担当者の裁量が大きく、新しいことにも積極的に挑戦できる点が大きな魅力です。将来的には海外の現地法人やベンダーを巻き込んだグローバル規模のプロジェクトを遂行するチャンスも広がっています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・プログラミング経験（3年程度）
※Java,C#,SQL,Python,JavaScript等が使用できる方を想定しております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地】東京都千代田区外神田四丁目14番1号秋葉原UDX 南ウイング18階
【最寄駅】各線「秋葉原駅」電気街口より徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：560～620 万円月給制基本給：277000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
産休・育休手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回※賞与昨年支給実績：7ヶ月分
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ホンダ互助会、住宅共済会（高額家賃補助制度）、ホンダ直営保養所、自己啓発支援制度(研修費援助）、従業員車輌販売制度、スポーツクラブ提携、スポーツ同好会、退職年金、特別見舞金
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内SE◇Hondaグループの商社大手G会社でキャリアUPを叶えられる環境◎

CTO・CIO