なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。

クライアントのニーズ：
・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現
・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功
・採用プロセス改善による生産性向上とコスト構造の最適化

上記のようなニーズに対し、クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、単なる採用代行に留まらず、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が同社の強みです。
※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。
※「採用」にとらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っていきます。

【仕事内容】
＜リクルーティング・戦略実行業務＞
お客様である大手企業の人事部の中に入り込み、
リクルーターとして以下のような業務を主体的に推進していただきます。

・プロジェクト受注時のビジョンの具体化、戦略立案、KPI設定、マイルストーンおよび実行計画の策定
・採用部門の責任者との綿密な連携を通じた、募集企画、選考プロセスの意思決定とリード、スケジュール管理
・運用プロセスやルールの設定、施策企画・資料作成
・候補者との面接・カジュアル面談を通じた動機付け・見極め、オファー面談での確実なクロージング戦略実行
・進捗データの高度な管理・分析、人事責任者・部門責任者への示唆に富むレポーティングと改善提案

※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属部署：タレントアクイジション事業部（20代～40代迄幅広く在籍しています。）
※直近5年の案件継続率は100%です。※クライアント業績による案件クローズは除く。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの領域または類似業界で、3年以上の実務経験をお持ちの方。
・事業会社での採用業務経験
・RPO（採用代行）サービスでのリクルーター経験
・人材紹介会社での業務経験（CAまたはRA）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 恵比寿本社／住所：東京都渋谷区東3丁目16－3　エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
アクセス：JR/日比谷線恵比寿駅より徒歩7分 ※クライアント先常駐の場合もあります。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
プロジェクトの状況により異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～600 万円月給制基本給：271500円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：75100円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回（6月）
待遇・福利厚生は: リロクラブ加入、食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、Kids day
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事・採用戦略パートナー【採用コンサルタント／大手顧客多数／フレックス／休日126日】

組織・人事コンサルタント