- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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ワークライフバランス充実！アジアトップクラスの人材育成企業！【職務概要】
新規顧客開拓を目的としたインサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、アウトバウンドコールからアポ獲得、将来的には受注までの営業活動および組織づくりを担っていただきます。
【職務詳細】
■新規顧客開拓：ターゲットリストの精査、開拓戦略の立案、アウトバウンドコールによるアプローチ
■営業連携：顧客情報の整理、営業担当への引き継ぎ・フォロー体制の構築
■チームビルディング：KPI管理、トークスクリプトや営業プロセスの改善、メンバー採用・育成
■商談・提案（ゆくゆくお任せ）：オンライン等でのサービス提案、クロージング、受注後の事務対応
【入社後のイメージ】
■～3ヶ月：チーム立ち上げ、ターゲット選定、コールによるアポ創出、活動フロー整備
■3～6ヶ月：活動の型化・安定運用、データに基づく改善、メンバーマネジメント
■6ヶ月～1年：新規開拓チームの確立、継続的な成果を生むプロセスの構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新規開拓営業経験
・法人営業経験
【尚可】
・メンバーの採用、育成、オンボーディングの経験
・営業として目標達成に向けて主体的に行動し、成果を上げてきた経験をお持ちの方
・架電KPI（コール数、接続率等）の設計・管理経験
・営業リスト作成、ターゲット企業選定の経験
・トークスクリプトの作成・改善経験
・IT関連、または教育業界での実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県 ※立ち上げ中のため未定
※立ち上げ中のため未定（各線「博多」駅徒歩15分以内の予定）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
※標準労働時間：9時00分～17時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月・1月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、レクリエーション費用補助、福利厚生プログラム、オフィスドリンク無料提供、永年勤続表彰、サンクスポイント制度、定年後継続雇用制度（65歳まで）、確定拠出年金、財形貯蓄、専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇、インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考→二次選考→内定→面談
※場合により3回選考可能性あり。選考の中でSPIも受験頂きます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/13～26/05/26
求人No.WPT-408501086
