なぜ募集しているのか: 当社は「IT×人材」の領域で、企業のDX推進とエンジニアの市場価値向上を支える独自のプラットフォームを展開しています。AIやDXが加速する中、当社は単なる人材マッチングに留まらず、企業の経営課題を解決する「価値提供企業」への進化を目指しており、現在IPOを視野に入れた第二創業期（急拡大期）を迎えています。
さらなる事業スケールを見据えた際、現在の当社における最大の課題は「組織の仕組み化」です。圧倒的な成果を出せる組織へと変革するため、自らの手で組織の仕組み（業務フローや育成）を創り上げ、会社のトップライン（売上）を建設的にリードしていただける方を募集します。
どんな仕事か: ・IT系技術職（エンジニア／デザイナー等）へのコンサルティング・伴走支援
・組織運営およびマネジメント業務
・メンバーの育成・ナレッジ共有
【業務内容】
まずはメンバーと同様に成果を創出する再現性を習得いただきます。

▼ITエンジニア／Webデザイナー等へのキャリアコンサルティング・伴走支援
・カウンセリング対応（電話5割、Web面談5割）※土日祝のカウンセリング対応はございません。
・マッチング、求人案件（主にITフリーランス向けの案件）の提案
・面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック
・価値向上（キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ）のためのアドバイス
・就業サポート（入社日相談、退職アドバイス等）

上記、インストール後または並行して以下の業務に従事していただきます。

▼組織運営およびマネジメント業務
キャリアアドバイザーチームの目標管理、オペレーションの改善、戦略立案など、組織全体のパフォーマンス最大化に向けたマネジメント業務。

▼メンバーの育成・ナレッジ共有
後進のアドバイザーに対する教育・メンタリングを行い、チーム全体のコンサルティング質の向上と、個々のスキル底上げのリード。

【このポジションのやりがい】
・組織の「仕組み作り」：メンバーとしてではなく、組織運営のリードを期待されているため、理想のチーム作りや教育体制の構築に裁量を持って取り組めます。
・圧倒的な自走力：会社から具体的な指示が降りてくるのを待つのではなく、自ら課題を見つけて解決策を具体化し、実行可能なフロー（仕組み化）へと落とし込む高い主体性を期待しています。
・継続的な知識のアップデート：スピードの速いITトレンドのキャッチアップと、エンジニアに価値提供するための深い技術理解が常に求められます。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかに該当する方
・人材業界にてキャリアアドバイザー、人材コンサルティングのご経験がある方（3年以上）
・個人向けの営業や販売経験において、成果や実績をお持ちの方

歓迎・メンターやリーダーなどの経験がある方
・IT関連の資格を保有している方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
（契約期間の定め：なし）
（試用期間：3か月）
どこで働くか: 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 31F
勤務時間は: 固定労働時間制とし、始業・終業の時刻は以下の通りとする。
10:00～19:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（11:00～17:00の間）
※入社後3ヶ月間は9:45～18:45
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～
・賃金形態：月給制（35時間相当分の固定残業代含む）
　月給：344,094円～
　基本給/月：273,000円～
　固定残業手当/月：71,094円～
　※35時間超過分については別途支給
・賞与：年2回（6月・12月）
　※標準1.5ヶ月/回、在籍期間・評価・会社業績に応じて変動します。
・給与改定：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当：上限28,000円/月
※原則、最も経済的な経路の1ヶ月分の通勤定期代相当額
住宅手当：月15,000円支給
※賃貸住宅を借りている世帯主である30歳未満の方
健康保険（全国健康保険協会東京支部）
厚生年金
雇用保険
労災保険
資格奨励金制度
達成休暇制度
誕生日休暇制度
職場つみたてNISA
ベネフィットステーション
休日休暇は: ・完全週休2日（土、日）、祝日　※年間休日：125日
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇
・年次有給休暇（入社後6ヶ月：10日、以降1年ごとに付与）
どんな選考プロセスか: ⇩カジュアル面談
⇩書類選考
⇩1次面接（オンライン）
⇩2次面接（オンライン）
⇩最終面接（ご来社）
※変更になる場合があります。

キャリアアドバイザー【マネージャー候補】成果を出す組織づくりの実績を作れます

人材コンサルタント・コーディネーター