どんな仕事か: 【営業係長】

既存・新規顧客への企画提案営業を通じた販路拡大や、RPA等を用いた業務効率化の推進などをお任せします。

具体的には

医療・福祉関連の顧客に向けた提案営業などをお任せします。

・大口顧客への販路拡大に向けた企画提案

・海外人材支援や物販を通じた課題解決サポート

・ICTを用いた業務効率化の推進

【アピールポイント】

同社は介護施設を展開するグループ企業『ケアサポート株式会社』から分社化し2021年に設立。

施設運営で直面する数々の課題をケアサポート(株)で培ったノウハウを最大限に活かしお客様とともに現場目線で解決のサポートしています。現在、超高齢化社会が進む真っ只中でもあり、需要は高いながらも経営に何かしらの課題を抱える企業が多くあります。そこで物販・福祉用具・海外人材を中心にお客様と時代や用途に合わせた価値を生み出すのが同社の特徴です。

【経営課題】

1 販路拡大

2 経営資源の最適配分

【経営課題(具体的に)】

物販・福祉用具・海外人材全ての面から基礎になる新規開拓・販路拡大を狙い売上につなげられる取り組みを行っている。また、施設運営に於けるダイバーシティ＆インクルージョンを体現する取組みから、スタッフの業務改善提案や利用者のアメニティ向上・CO2排出ゼロを目指す面からも経営課題解決のサポートを目指しているが走り始めでもあり、確立に向けて取り組みを進めている段階。

【係？】

売上をつくるもととなる営業先に関しては、既存の他、新たに大口顧客先になりうるの運営形態の企業・施設での販路拡大を視野に受注の基礎作りに取組んでいる。また、海外人材提案と物販をからめ小口顧客の増加で売上拡大を目指している。そのため今ある事務業務の見直し効率化を図りサービスに注力できるように同時並行で進めていきたい。具体策としては、現場観察を実施し業務のボトルネックを洗い出すと共に、RPA導入により人的ミスを削減していく。将来的にはプロジェクト管理ツールをクラウド化し、リソースマネジメントを推進することによりお客様への対応時間を増やしてCSを上げていく。
求められるスキルは: 必須【必須】

■課題の想定＆提案型の営業経験があること　想定8年以上

【歓迎】

■医療機器・製薬等の営業経験

役職定年を迎えたベテランの後釜として次世代リーダーを見越してお迎えいたしますが、

社会人としてのマナーや営業基礎は備わっていることを想定しています。

■ICTの推進による現場のプロセス改善に積極的に取り組める方

■年齢27～40歳(前後応相談)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 600～700万円

【さいたま市】営業職(係長)/土日休／月給32万～／業界経験不問◎コンサルティング

営業（法人向け）