なぜ募集しているのか: 現在、全社200名以上の業務を支えるサーバー、ネットワーク、クラウド基盤を少数体制で支えています。安定運用を維持しつつ、さらなる事業成長を支える盤石なIT基盤を構築するため、体制強化が急務となっています。今回の募集は、日常の運用を支えるだけでなく、将来的にインフラ基盤の最適化や高度化を共に推進していく中核メンバーの採用です。
どんな仕事か: 全社200名以上の業務を支えるITインフラの企画・運用・改善を担うポジションです。サーバー、ネットワーク、クラウド（Azure）まで幅広い技術領域に、企画段階から一気通貫で携われる魅力があります。

＜おすすめポイント＞
● 全社IT基盤を支える影響力の大きな仕事
● クラウドからオンプレまで幅広い技術に挑戦可能
● 企画から導入、運用まで一貫して携われる

■仕事内容
＜お任せする業務＞
全社約200名のIT環境を支えるインフラの運用・改善全般をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
● サーバー／インフラ基盤の運用・改善
● ネットワーク環境の保守・最適化
● クラウド（Azure）基盤の運用・改善
● セキュリティ運用・ガイドライン整備
● アカウント管理・SaaS運用サポート
● PCキッティング・端末管理の標準化
● ユーザークライアントPCのトラブルシューティング

＜仕事のポイント＞
◎単なる運用保守にとどまらず、構成の見直しや基盤整理、ネットワークリプレースの検討、WAF導入検討など、インフラの企画・設計段階から主体的に関わることができます。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、ご経験に合わせて段階的に業務をお任せします。
▼3ヶ月後
現行インフラの構成や運用フローを把握し、PCキッティングやアカウント管理といった定常業務を自走できる状態を目指します。
▼6ヶ月後
サーバーのEOS対応やバックアップ改善など、中規模の改善タスクを主担当として推進。クラウド領域の改善案件にも中心メンバーとして携わります。
▼1年後
全社に影響の大きいテーマを企画から主導できる存在へ。インフラの専門家としてチームを牽引し、組織全体の生産性向上に貢献することを期待しています。

■やりがい
この仕事の醍醐味は、全社の生産性向上に直結する影響力の大きさにあります。クラウドからオンプレまで幅広い技術領域に挑戦できるだけでなく、課題抽出から実行まで一貫して携われる裁量の大きさも魅力です。自身の改善提案がインフラに反映され、利用する社員から直接感謝の言葉をもらえるなど、技術的な貢献と信頼の両方を実感できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：サービス基盤部
■所属人数：12名（部長1名、リーダー1名、メンバー10名）
■年齢構成：30代～50代
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・Windows Server（Active Directory）／Entra IDの運用管理経験（3年以上）
・Web、Mail、DNSなどの公開サーバーの運用管理経験
・SQL ServerなどのRDBの運用管理経験
・社内外の関係者との調整業務の経験
・社内ヘルプデスクまたはITサポート業務の経験

◎必須ではありませんが、Azureの設計・構築経験やネットワーク機器のリプレース経験などがある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
インフラ作業や機器対応の都合上、週3日程度の出社を想定しています。チーム内のコミュニケーションはMicrosoft Teamsを中心に行います。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：30時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：470～670 万円月給制基本給：254000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：66000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回　※会社業績による
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰
■サンクスポイント制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育
■副業可能（社内規定あり）
■育児・介護に伴う短時間勤務制度
■定年後継続雇用制度（65歳まで）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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