なぜ募集しているのか: オープンデータ収集・構造化に関する特許技術を保有し、AIとデータを活用して多様なソリューションを提供する同社。「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」というミッションのもと、SaaSプロダクト事業、ソリューション事業、人材紹介事業の3軸でビジネスを展開しています。現在はHR領域を起点に、セールス・マーケティング領域へと事業を拡張しており、30兆円規模の巨大市場に挑む急成長フェーズにあります。この事業成長をさらに加速させるため、組織の根幹を支える採用体制の強化が不可欠です。そこで今回、採用活動の中核を担い、未来の組織を共に創り上げていく新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 急拡大を続けるテクノロジーカンパニーにて、採用担当として中途採用を中心とした人事業務全般を担います。年間数十名規模の採用目標達成に向け、裁量を持って採用戦略の立案から実行まで携わることが可能です。

＜おすすめポイント＞
●年間数十名規模の採用を担うコアメンバー
●人事ジェネラリストへのキャリアパスも可能
●リモート併用・時差出勤OKで柔軟な働き方

■仕事内容
コーポレート部門の採用担当として、事業成長を支える人材獲得ミッションを担います。

＜担当業務＞
採用戦略の立案から実行、入社後のフォローまで、中途採用に関する一連の業務をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●全社的な組織拡大に向けた中途採用業務全般
●母集団形成からクロージングまでの一連の採用実務
　└ダイレクトソーシング（自社プロダクト『AUTOHUNT』も活用）
　└人材紹介エージェントとの連携・コントロール
●採用ブランディング活動の推進
　└候補者向けインタビュー記事の企画・作成
　└採用SNSの運用
●業務委託パートナー（RPO）のディレクション
●入社者のオンボーディング設計・実行、入社後フォロー

◎必須スキルであるエンジニア採用の知見を活かし、特にプロダクト開発を支える専門人材の採用で力を発揮できます。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、まず中途採用業務をメインで担当しながら、同社の事業や組織について理解を深めていきます。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、採用業務のスペシャリストを目指すだけでなく、人事企画、労務、組織開発、研修企画といった領域にも挑戦可能です。人事としての専門性を幅広く高め、ジェネラリストとして成長できるキャリアパスが用意されています。

■やりがい
同社はシリーズAの資金調達を終え、まさにこれから事業と組織が急拡大していくフェーズです。年間数十名という高い採用目標の達成は、会社の成長に直結します。自身が採用した仲間が活躍し、組織が大きくなっていくプロセスを間近で見届けられるのは、このポジションならではの大きな手応えです。特許技術を持つスタートアップの成長を、採用という側面から力強く牽引する実感を得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考にてお伝えします
求められるスキルは: 必須・中途採用業務のご経験
・エンジニアの知見またはエンジニア採用のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都千代田区麹町2丁目5-1 WeWork半蔵門PREX South 2F
勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門駅から徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～700 万円月給制基本給：240000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：75000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・定期健康診断
・ワーケーション推奨制度
・WeWorkフリードリンク
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事【AI×SaaS事業／リモートOK／年休120日以上／成長性・社会貢献性◎】

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