- どんな仕事か
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【職務内容】
医療機関向け採用支援の事業ドメインにおいて、以下のような役割を期待しています。
■セールス部門における営業推進、組織マネジメント
■定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の企画検討
■グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント
■新規サービス・機能の企画立案・実行
■オペレーションの設計・実行 等
◎入社後まずは、同社のビジネス理解のために採用支援サービスのセールス業務を経験いただきます。
◎その後、業務の習得度合いや成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。
◎お任せする役割が明確に決まっているわけではなく、個々人の経験や適性、その時の事業課題や組織課題に合わせて変わっていきます。
セールスや営業企画というポジションや役割の枠組みに囚われず、大きな裁量をもって貢献範囲を広げながらスキルアップしたい方におすすめです。
【ポジションの魅力】
■「圧倒的No.1の人材サービス×HRTech」の組み合わせでしか、医療課題は解決できない
ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。
そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。
医師・薬剤師の確保≒収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる同社のみだと考えています。
■潤沢なリソースがあるからこそ、より大きな絵を描ける
事業づくり、事業運営に関わる際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。
リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。
■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる
エムスリーキャリアには様々なバックグラウ - 求められるスキルは
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必須 ■応募資格（必須）
営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は不問）
■応募資格（歓迎）
経営層に対する提案・交渉の経験／無形商材の営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
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掲載期間26/05/14～26/05/27
求人No.MYN-10561148
