- どんな仕事か
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【業務内容】
「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱える企業（飲食店、販売店、物流企業など）に対し、データを使って解決策を提案します。
単なる求人広告の販売ではなく、採用の質・スピード・定着までを一貫してプロデュースする仕事です。
《具体的な仕事の流れ》
1.お困りごとのヒアリング
まずは、人手不足に悩む企業へご連絡。
採用状況や、「どんな人に来てほしいか」「いつから働いてほしいか」を詳しく伺います。
2.データに基づいたプラン作成
自社のビッグデータを活用し、「この地域なら時給◯◯円が妥当」
「この曜日に広告を出すのが効果的」といった、根拠のある作戦を立てます。
3.求人広告の提案・作成
「バイトル」や「マッハバイト」など、数ある媒体の中から最適なものを選び、
ターゲットに刺さるキャッチコピーなどを考えます。
4.掲載後のフォロー・分析
掲載後もサポートは続きます。
「応募は何件来たか？」「採用に至ったか？」を振り返り、
さらに成果を出すための改善案を提案し、長くお付き合いを続けます。
《仕事の魅力》
・「迷わず提案できる」から、成長が早い
「感覚」ではなく、自社のビッグデータを活用するため、「なぜこの媒体なのか」「なぜこの時給なのか」に明確な根拠を持てます。
そのため、大手企業の役員やオーナー店長からも信頼を得やすく、未経験からでも「プロのコンサルタント」として自信を持ってお客様の背中を押すことができます。
・幅広い業界の知識が身につき、どこでも通用する人材へ
コンビニからIT、製造業まで、担当する業界に制限はありません。
各業界のビジネスモデルや採用課題に触れることで、景気の波や社会のニーズを読み解く「ビジネスの本質的な視点」が養われます。
【アピールポイント】
《教育制度について》
「営業の経験がない」「データの分析なんて難しそう」という方も、全く心配いりません。
入社後は、経験豊富な先輩による丁寧なOJT研修からスタート。
・業界の知識やシステムの使い方は？
・お客様へはどう提案すればいい？
・データはどう読み解く？
これらを一つひとつ、あなた - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■社会人経験1年以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）
・営業経験（法人・個人・業界不問）
※学歴不問
※雇用形態は問いません（正社員・契約社員等）
【歓迎する経験・スキル】
・求人広告営業の経験
・複数名のチームマネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～500万円
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掲載期間26/05/14～26/05/27
求人No.MYN-10586538
