なぜ募集しているのか: 欠員に伴う募集です。同社の人事は、事務的な管理業務ではなく、「人の行動変容を通じて事業成果を高める」役割を担っています。
採用や評価、研修といった「成長のターニングポイント」に関わりながら、人事としての専門性を高めていきたい方をお迎えします。
どんな仕事か: 採用・施策・評価・育成の運用を通じて、社員の前向きな行動を支える仕事です。
チームメンバーや各部署のリーダーと連携しながら、実行力を身につけ、人事としての基礎と応用を段階的に磨いていただけます。

【仕事内容の詳細】
・中途採用の実務運用（媒体管理、エージェント対応、候補者対応）
・ATSの更新・進捗管理
・人事評価（カオナビ）の運用サポート
・社内施策や研修の運営・改善サポート
・データ整理、施策結果の取りまとめ
※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です。

【仕事で得られるもの】
・人事の実務力と本質的な考え方
　└表面的なオペレーションではなく「なぜこの施策を行うのか」という人事の軸を理解できます
・採用・評価・育成を一貫して学べる環境
　└人の入社から成長までを見渡し、人事の全体像を体系的に身につけられます
・人の変化に直接関われるやりがい
　└面接、施策実行、評価、研修などを通じて、社員の前向きな変化を間近で感じることができます
・将来的に人事リーダーを目指せるキャリアパス
　└実務を通じて経験を積み、企画・設計・推進まで担う人事へとステップアップ

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ピープルエクスペリエンス Division ピープルエクスペリエンス Group ピープルエクスペリエンス Section
求められるスキルは: 必須
・関係部署を巻き込みながら主体的に物事を前に進めたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒103-0001東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階
■東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩3分
■JR総武線快速「馬喰町」駅徒歩2分
■都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩4分
■都営浅草線「東日本橋」駅徒歩4分
※出社とリモートワークは業務内容・進捗により使い分けており、生産性の最大化を重視

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：42時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～550 万円月給制基本給：270000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：42時間
固定残業代：91774円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回支給（6月10日・12月10日）
理論年収の15%を2分割
１回当たり　319,500円～394,500円
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 社会保険・労働保険完備
短時間勤務制度（利用実績有・規定有）
産休・育休制度（利用実績有・規定有）
特別休暇
健康診断（40代以上は男性付加検診・女性乳がん・子宮がん検診会社負担）
インフルエンザ予防接種補助
自社プロダクト1台プレゼント
自社ブランド社内割引
活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助
ウェルカム5（ファイブ）休暇制度　※入社直後に週勤務日数に応じて2～5日付与

【環境、整備】オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料
オフィスカジュアル
リモートワーク　※部署による
フリーアドレス
PC・社用携帯貸与
屋内禁煙

【研修制度】
Kirala Campus（入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など）
社内人事施策（定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど）
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事メンバー◇美容家電や空気洗浄機◇未経験歓迎！◇OJTでしっかりサポート◎

人事（採用・教育など）