- どんな仕事か
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【業務内容】
「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。
本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。
【具体的には】
▽事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。
■事業の成長実現と戦略策定
∟戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。
∟プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。
∟PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。
■組織の成長実現とマネジメント
∟組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。
∟リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。
∟人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。
【配属組織】
配属される物流DXシステム事業部は、現在20～30代のメンバーが多く在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。
また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。
■物流DXシステム事業部長 北村（出身業界：商社、IT）
■CFO 兼 コーポレート部長 末藤（出身業界：証券会社）
■事業開発部長の田島（出身業界：情報・人材サービス）
【ポジションの魅力】
■物流という社会貢献性の高い領域に携わることができる。
■デジタルトランスフォーメーションを通じ、業界に対してインパクトを与えることができる。
■様々なバックグランドの経営陣とともに - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）
■BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上）
■顧客の管理職以上との議論をリードした経験
■SFAを活用したパイプライン管理経験
■チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
【歓迎経験・スキル】
■口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方
■物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
▽以下の要素をお持ちの方
■同社ミッションへの共感
■物事をやり遂げる執着心
■社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
■圧倒的な行動量とスピード感 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1500万円
NEW
掲載期間26/05/14～26/05/27
求人No.MYN-10626054
