どんな仕事か: 【主な業務内容】

・コーポレートギフト領域（BtoB/BtoE）における市場開拓

・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを用いた、企業の課題解決策の企画・提案

・社員エンゲージメント向上や、企業間コミュニケーションにおける新たな活用シーンの創出

・アポ取得から受注、納品後のフォローまで一貫した担当顧客への伴走

・顧客データベース分析、管理

・営業関連資料や提案書作成業務

※提案商材の一例：福利厚生ポイントプログラム基盤「giftee Benefit」をメインに、eギフト、ギフトカード、現物ギフトなど、顧客の課題に合わせて多様な選択肢を提案します。

【当社について】

ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年に東証マザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。

eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。

実はLINEギフトで流通してるギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。

身近な例ではSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。

eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。

実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。

またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

【giftee for Business / コーポレートギフト領域とは】

新規顧客獲
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル

・法人向け営業経験2年以上

・顧客志向性が高い方

・自らターゲットを定め、スピード感を持ってPDCAを回してきた経験

■歓迎スキル

・ソリューション営業経験

・既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験

・ステークホルダーが多い環境下での業務経験（外部交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど）

・問題提起～状況判断～施策提案～解決実行まで一連業務の責任を持ち、意思決定した経験

■求める人物像

・事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方

・営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方

・スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方

・個人だけではなくチーム全体でベストな解決策を見つけることが好きな方

・新しい知識を貪欲に吸収し、周囲からのフィードバックを糧に成長できる方

【このポジションの魅力】

・「型」にハマらない自由度

決められた商品を売るだけでなく、多様なeギフトを「誰に、どう届けるか」を自由自在に組み合わせられます。

顧客の声を拾い上げ、社内他部署を巻き込みながら新しいソリューションを企画・提供できる、クリエイティブな営業経験が積めます。

・介在価値をダイレクトに実感できる事業の立ち上げフェーズ

福利厚生ポイントプログラム基盤の拡充をメインとした、まさにこれからの事業を創り上げていくフェーズです。

アライアンスの幅が広く、単なる「一営業」に留まらない高い視座を持って業務に当たることができます。

・汎用的な「本質的スキル」の習得

型化した営業トークではなく、市場や顧客の課題にとことん向き合う経験を通じて、どんな環境で
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

【コーポレートギフト】新規開拓営業（ポテンシャル層歓迎）

営業（法人向け）